Guten Morgen,
kann mir der AG etwas wollen, wenn ich diese Woche krankgeschrieben bin (Mo-Fr), aber am Fr in den Urlaub
fliege?
Wie ist die Sachlage, bzw. soll ich mich Do wieder gesund schreiben lassen?
Danke für ein Feedback
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krank und Urlaub
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Bei der Konstellation kommt es immer auch auf die Krankheit an. Bei manchen Diagnosen kann man auf der Arbeit nicht eingesetzt werden, aber durchaus in Urlaub fahren oder spazieren gehen.
Die andere Sache ist, wie kommt das beim AG an?
Die Frage, ob du dich Donnerstag ´´gesundschreiben´´ lassen sollst, sollte dir dein Gesundheitszustand beantworten. Wenn du Freitag in Urlaub fliegen wolltest, hast du für den Tag doch bestimmt schon Urlaub beantragt?
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Für Freitag habe ich Urlaub genehmigt bekommen, dass ist korrekt.
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Erstmal gilt das hier:
http://www.ruv.de/de/r_v_ratgeber/ausbildung_berufseinstieg/geld_recht/5_krankgeschriebenwasisterlaubt.jsp :
"Einer geplanten Reise muss aber derjenige zustimmen, der während der Erkrankung Zahlungen leistet: der Arbeitgeber, wenn noch keine sechs Wochen vergangen sind, die Krankenkasse danach. Wer ohne Genehmigung wegfährt, riskiert die Einstellung der Lohnfortzahlung beziehungsweise des Krankengeldes."
Nun hat der AG zwar den Urlaub bewilligt, aber antreten dürfen Sie diesen nicht, wenn Sie noch krankgeschrieben sind und der AG der Reise während der Krankschreibung nicht zugestimmt hat. Diese Zustimmung ist m.E. unabhängig von der erfolgten Bewilligung des normalen Urlaubs nötig, da ja Urlaub während Krankschreibung eine finanzielle Mehrbelastung für den AG bedeutet.
Auf der sicheren Seite sind Sie am ehesten, wenn Sie sich vom Arzt bestätigen lassen, dass Sie wieder gesund sind und diese Bestätigung dem AG zukommen lassen.
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1. Würde ich mich nur bis Donnerstag krank schreiben lassen.
2. Offen und ehrlich mit dem Arbeitgeber über die Sachlage reden, ist grundsätzlich immer am besten, es sei denn dein AG ist ein A...och
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