Hallo,
ich war jetzt für längere Zeit durch OP krank.
Ich arbeite als Nachtschwester in einer Klinik 7 Tage arbeiten und 7 Tage frei.
Ab September war ich krankgeschrieben. Für den Monat Oktober wurde mir eine 7 Tage Woche reguläre Arbeitszeit als Fehlzeit berechnet.
Mit der Erklärung der PDL komme ich nicht zu recht.
Ich dachte, krank ist krank und da kann man doch nicht fehltage berechnet bekommen oder?
Hätte ich keine Übestunden wäre ich im krank imns Minus gekommen.
Ist das rechtens?zoff
krank und überstunden
20. Dezember 2007
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Frage vom 20. Dezember 2007 | 18:44
Von
Status: Frischling (11 Beiträge, 1x hilfreich)
krank und überstunden
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#1
Antwort vom 21. Dezember 2007 | 11:27
Von
Status: Schlichter (7434 Beiträge, 2002x hilfreich)
.. bei krankschreibung bist du zu stellen, wie wenn du regulär gearbeitet hättest, keine frage. fehlt evtl. eine AU-bescheinigung?? (ist mir mal passiert).
#2
Antwort vom 25. Dezember 2007 | 10:53
Von
Status: Frischling (11 Beiträge, 1x hilfreich)
hallo,
natürlich nicht, krankschreibung kam pünktlich
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 25. Dezember 2007 | 11:08
Von
Status: Schlichter (7434 Beiträge, 2002x hilfreich)
... also bleibt es dabei: du bist zu entlohnen nach dem üblichen einsatzplan.
#4
Antwort vom 31. Dezember 2007 | 12:48
Von
Status: Schüler (280 Beiträge, 48x hilfreich)
Welche Erklärung hatte die PDL?
#5
Antwort vom 31. Dezember 2007 | 16:41
Von
Status: Unbeschreiblich (47588 Beiträge, 16825x hilfreich)
Während eine Krankschreibung besteht nur Anspruch auf die Bezahlung der regelmäßigen Arbeitszeit (§ 4 EntgFG
). Überstunden muss der AG nicht bezahlen, auch dann nicht, wenn diese eigentlich entsprechend dem Dienstplan bereits geplant waren.
Der AG hat daher aus meiner Sicht korrekt abgerechnet.
#6
Antwort vom 1. Januar 2008 | 17:23
Von
Status: Frischling (10 Beiträge, 0x hilfreich)
Hallo,
wenn man krankgeschrieben ist, kann der Arbeitgeber deine Fehlzeit nicht in Minusstunden umrechnen. Du bist ja vom Arzt von der Arbeit freigestellt.
gruß
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