ich bin seid November 2013 krank geschrieben und es wird auch noch eine weile dauern. nun will meine Firma mich raus haben und mir einen vergleich anbieten. falls ich diesen annehme bekomme ich dann weiterhin Krankengeld oder muss ich zum jobcenter und bekomme da Geld oder wie läuft das. habe keine Erfahrungen damit.
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krank und vergleich
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Versuchs im Unterforum Sozialrecht auch noch.
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Warum solltest du dich auf einen Vergleich einlassen?
Wenn die Firma dir wegen langer Fehlzeiten kündigen will soll sie das machen ~ Aussicht auf Erfolg hat sie nur dann, wenn die Prognosen schlecht sind, dass du wieder gesund und arbeitsfähig wirst.
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Seit Nov. krank, das ist ja nun mal nicht sehr lange. Wie lange arbeitest Du denn schon in dieser Firma? Wie ist die Zukunftsprognose? Wie alt bist Du?
wirdwerden
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-- Editiert wirdwerden am 19.02.2014 15:43
ich bin 15 jahre dort und 45jahre alt. Zukunft sehe ich dort nicht mehr wirklich für mich, hab da auch keinen bock mehr so wirklich
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Wenn du eine Alternative hast, kannst du dir *null Bock* leisten - vielleicht, ansonsten .....
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würde so 35ooo bekommen und alternativ hätte ich gute Chancen auf neue wege
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kann ich dem Arbeitgeber auch einen vergleich anbieten. wenn ja der würde so aussehen. 3monate freistellen (krankenkasse zahlt)Resturlaub auszahlen und eine Abfindung. müsste ich dann zum Arbeitsamt oder wie läuft das dann
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Eine Abfindung wird auf das Arbeitslosengeld angerechnet, soweit ich weiß - aber da fragst du besser im Sozialrechtforum.
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quote:
Eine Abfindung wird auf das Arbeitslosengeld angerechnet, soweit ich weiß
das war zu meiner Zeit Auslegungssache wie der Vergleich jetzt letztendlich geschrieben war. Ist jetzt ca. 8 Jahre her.
Auf jeden Fall wird die Summe versteuert.
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"Jürgen"
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