kündigung des neuen Arbeitsverhältnisses

Das der Schadenersatz fehlt macht nichts, der ergibt sich aus dem Gesetz.

Wie hoch soll das sein ?

Schadenersatz ersetzt den Schaden, also genau so hoch wie der (nachweisbare) Schaden den er verursacht hat.

Ihrer Erfahrung nach, welcher Schaden könnte das sein ?

Guten Tag,

Muss dann die Kündigung begründet werden ?

oder soll erstmal mit dem Arbeitsgeber besprochen werden ?

Was will man denn da noch besprechen?
Ist der Arbeitsgeber denn inzwischen überhaupt schon mla informiert worden, das man überhaupt nicht kommen wird?

Nein, er ist noch nicht informiert, da der Kumpel erst letzte Woche anders entschieden hat

Und das soll ein Grund sein, dass man den Arbeitgeber noch nicht informiert hat, zumal Arbeitsbeginn gestern gewesen wäre? Aber wahrscheinlich ist die fristlose Kündigung des Arbeitgebers jetzt eh schon unterwegs, von daher...

der Arbeitsbeginn ist erst am 1.10.

Zitat (von essey):

Also dein Kollegge hat bei seiner alten Arbeitsstelle gekündigt zum 31.08.2020 (anders funktioniert das ja nicht )
Und hat dann einen Arbeitsvertrag bei einer anderen Firma unterschrieben zum 01.09.2020.

Dann entscheidet er sich, nicht dort hin zu gehen und bei seinem alten zu bleiben.
Am ersten Arbeitstag sagt er dann nicht mal Bescheid.?
Also so wie ich das sehe, hat er eigentlich NUR 1 Arbeitsvertrag, der vorrangig gilt.... und zwar bei seinem neuen Arbeitgeber.

Oder wie ist das mit seinem alten Arbeitgeber über die Bühne gegangen.?

Zitat (von alex237):

Sorry, es ist ganz am Anfang ein Fehler von mir: der Arbeitsbeginn bei dem neuen Arbeitsgeber ist erst am 1.10.20

Zitat (von alex237):

weil bei seinem aktuellen Arbeitsgeber etwas neues ergeben wurde, so dass er nicht mehr gehen wird.