Hallo, ich habe folgendes Problem: Ich habe mich in psychologische Behandlung begeben, da ich an meinem Arbeitplatz einer extremen Belastung ausgesetzt bin. Parallel dazu erkrankte ich an einer anderen Krankheit und bin krank geschrieben mit ungewissem Auslauf. Meine Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende ist ja demnächst. Da ich mir sicher bin, dass ich nicht mehr in meinen Betrieb zurück kehren möchte nun meine Frage, "kann ich während meiner Krankmeldung kündigen?". Setzt dann vom Arbeitsamt eine Sperre ein ?
kündigungsfrist während der krankheit
27. April 2015
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Frage vom 27. April 2015 | 21:30
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 6x hilfreich)
kündigungsfrist während der krankheit
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 27. April 2015 | 23:11
Von
Status: Weiser (16466 Beiträge, 9282x hilfreich)
Zitat:kann ich während meiner Krankmeldung kündigen?
Ja.
Zitat:Setzt dann vom Arbeitsamt eine Sperre ein ?
Wenn man wegen(!) der Krankheit kündigt, dann sollte das nicht so sein.
Passiert aber im Regelfall trotzdem.
Es ist daher dringend zu empfehlen, sich ärztlich bestätigen zu lassen, dass eine Kündigung aus gesundheitlichen Gründen notwendig ist UND vor der Kündigung mit der Agentur für Arbeit Kontakt aufzunehmen, dort den Fall zu schildern und sich den Verzicht auf eine Sperrfrist bestätigen zu lassen.
Außerdem gibt es Fallstricke, wenn die Krankheit das Ende der Kündigungsfrist überschreitet, so dass man krank in die Arbeitslosigkeit startet.
#2
Antwort vom 28. April 2015 | 07:33
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8068x hilfreich)
Ergänzend dazu: Den Verzicht auf die Sperre sollte man sich unbedingt schriftlich von der AfA geben lassen. Ansonsten wird sich wahrscheinlich später keiner der Mitarbeiter dort daran erinnern, diese Aussage jemals gemacht zu haben.
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