hallo. ich war als minijoblerin angestellt bis 12/17. war im märz 2016 krank und hatte eine krankmeldung abgegeben. hatte dann gefragt ob ich das nicht bezahlt bekomme und dann hat man mir 13 euro überwiesen. (eig hätte ich 24 stunden arbeiten müssen, im vertrag steht aber montag bis freitag je 2 stunden arbeit). deshalb dachte ich dass die krankmeldung halt für freitag nur ging und deshalb nur 13 euro überwiesen wurde.
ein anderer minijobber hat aber jetzt sein geld für ein ganzes wochenende bekommen. also 48 stunden, die er hätte arbeiten müssen. daraufin hab ich noch mal gefragt und mein arbeitgeber meinte ja man bekommt normal alkes bezahlt aber 2016 wäre schon abgeschlossen und das würde hetzt nicht mehr berechnet werden. ist das rechtens ?
lohn für krankheitstage verjährung?
19. Januar 2018
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Frage vom 19. Januar 2018 | 17:36
Von
Status: Frischling (11 Beiträge, 0x hilfreich)
lohn für krankheitstage verjährung?
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#1
Antwort vom 19. Januar 2018 | 18:45
Von
Status: Weiser (17440 Beiträge, 6490x hilfreich)
Das kommt auf deinen Vertrag an. Wenn es eine Ausschlussfrist gibt, dann war es das wohl. Gilt die normale Verjährung von drei Jahren, dann hast du noch Anspruch.
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