möchte schnellstmöglich kündigen - welche Frist?

Danke für Ihre schnelle Antwort. Das man aus meiner Rechtschreibung und Interpunktion kaum eine leitenden Angestellten vermuten lässt, ist mir nun auch beim Durchlesen meines verfassten Beitrages aufgefallen. Ich habe das Thema sehr zügig eröffnet, in der Hoffnung möglichst schnell eine Antwort zu bekommen. Ich bin auch recht nervös, wenn man es so ausdrücken will und bitte daher um Entschuldigung wenn mein verfasster Text inhaltlich eineige Defizite aufweist. Ausserdem besteht die Firma, der ich angehöre aus überwiegend jüngeren Menschen (wenn ich mich mit meinem ca. 35 Jahren noch dazu zählen darf).
Um mein Thema nochmal aufzugreifen:
Wie würde ein Auflösungvertrag zustande kommen? Muss ich, wenn mein AG es nicht anders erlaubt die Firma dementsprechend früher zu verlasen, auf einen Lohnanteil oder Urlaubsanspruch verzichten?

Hallo, ich danke Ihnen für Ihre ehrliche Antwort. Da ich meinen aktuellen AG auch sehr schätze (wie er mich), möchte ich natürlich nicht im Streit auseinandergehen - sofern ich tatsächlich einen Vertrag bei meinem potentielen neuen AG unterschrieben würde. Ich habe mich eben auch bei Bekannten anvertraut und diese teilen Ihre Meinung, das man mich evtl. nach Ende der Kündigungsfrist einstellen würde - weil ich ja bei der Bewerbung durchblicken liess das ich mich in ungekündigter Stellung befinde.
3 Monate ist demnach eine durschnittliche Kündigungsfrist und somit rechtens, wenn ich das nun alles richtig verstanden habe?