hallo also ich fang einfach mal an.
ich bin seit fast zwei jahren in einer spilo angestellt.
jetzt, in zwei monaten müsste ich dann eigentlich meine festanstellung bekommen.
wir haben jetzt einen zusatzvertrag bekommen,in dem steht, dass der std.lohn um -,50 reduziert wird, dafür bekommen wir jetzt einen so zuschlag.
ich bin damit aber nicht einverstanden.
um auf das selbe raus zu kommen müsste man jetzt eigentlich viele nachtschichten machen und mindestens drei sonntage arbeiten.also mehr zuschläge, weniger std.lohn.
mein chef sagt es wäre besser den vertrag zu unterschreiben, wegen den höheren chefs.
also auf deutsch: wenn ich den vertrag nicht unterschreibe bekomme ich keinen zusatzvertrag bzw. eine festanstellung.
muss ich ihn unterschreieben???
bitte dringend um ratschläge.lg christiane
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neuen vertrag, weniger lohn
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
... Nachfrage: Ist es richtig, dass du derzeit einen befristeten AV (ohne Sachgrund) hast?
Wenn du einen befristeten Vertrag hast, läuft der in der Tat einfach aus, wenn du keinen neuen Vertrag unterschreibst.
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"... nach bestem Wissen .
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""
ich habe einen befristeten vertrag, doch des ist eigentlich nur ein anhangvon meinem arbeitsvertrag.
nix mit verlängerung oder so einfach nur die regelung über den verdienst.
lg christiane
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hallo Christiane,
es ist im Prinzip ganz einfach. Du hast einen befristeten Vertrag und der läuft demnächst aus. Letzten Endes bist du in der Zwickmühle, weil wenn du die Zusatzvereinbarung nicht unterschreibst, dann bekommst du vermutlich auch keine Festanstellung. Du musst sie freilich nicht unterschreiben... Höchstens indirekt, da du ja weiter dort arbeiten willst.
Gruß, Matthias
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