selber kündigen oder aufhebungsvertrag?

Aufhebungsvertrag vs. Kündigung hängt, wie immer, von vielen Dingen ab. Aufhebungsvertrag bietet sich insb. an, wenn man schnell in den neuen Job will und die (gesetzliche) Kündigungsfrist umgehen möchte - der alte Arbeitgeber muss zustimmen. Die Kündigung ist sinnvoll, wenn man die letzten Wochen/Monaten noch etwas ruhiger arbeiten möchte, weil man z.B. umzieht oder andere organisatorische Dinge zu erledigen hat, oder der alte Arbeitgeber den Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben möchte. Vorlagen zum Aufhebungsvertrag hat dein Arbeitgeber.

Mit Abfindung wird es, egal ob Aufhebungsvertrag oder Kündigung, wohl nix werden. Der ehemalige Arbeitgeber müsste der Abfindung zustimmen (und warum sollte er das tun?).