Hi Leute:
was haltet ihr davon:
Weinh.Geld wird nicht gezahlt, ist im Vertrag als Sonderleistung genannt, die nicht getätig werden muss--ABER : WG wurde nur einigen MA gezahlt, die wiederum nicht sagen sollten das sie welches bekommen haben.
Gutscheine von der FA sind ersatz für Urlaubsgeld- jetzt sind diese besagten ersatz für WG- im Vertr. sind diese als Ersatz für UG aber genannt.
Chef legt alles so aus, wie es ihm grade passt. Was könnte man machen ?!
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"Wer weiss, das er nichts weiss, weiss mehr, als der der nicht weiss, das er nichts weiss!"
tz
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
--Was könnte man machen ?!---
Das ist die altbekannte Methode, um Unfrieden zu stiften und das Betriebsklima nachhaltig zu stören.
Grund:
Bei einem miesen Arbeitsklima gibt es genug 'Zuträger' nach oben.
'WG wurde nur einigen MA gezahlt, die wiederum nicht sagen sollten das sie welches bekommen haben'
Uns sie haben es gesagt, und das Klima ist im .....Argen.
a) was genau steht im av
b) wäre es beweisbar, dass einige die sonderzahlung/-zuwendung erhalten haben? wenn nicht, ist es nur gerede, könnte ja sogar gelogen sein.
... was kannst du machen? dir einen anderen AG suchen ... (what else).
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@meri
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Das ist die altbekannte Methode, um Unfrieden zu stiften und das Betriebsklima nachhaltig zu stören.
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Die Möglichkeit dass es in einer Firma auch MA gibt welche auf Grund ihrer Leistungen evtl. einfach kein WG verdient haben kommt für dich vermutlich nicht in Betracht.....
@
Frank L :
--WG wurde nur einigen MA gezahlt, die wiederum nicht sagen sollten das sie welches bekommen haben. ----
Wenn nur Mitarbeiter eine Sonderzahlung aufgrund ihrer Leistung bekommen, dann wäre es ja gerade im Sinne der Geschäftsleitung, dass bekannt wird, dass Zahlungen nur an die erfolgen, welche die erforderliche Leistung gebracht haben ---als Ansporn für die Anderen.:)
@ frank l:
die w-zuwendung wird nun mal in aller regel nicth als leistungsprämie verstanden, insofern heißt die alternative tatsächlich alle oder keiner.
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