Hallo...
Ich weiß schon seit einiger Zeit, dass ich in der 1. November Woche Urlaubsvertretung machen muss. Damm erhöht sich meine Arbeitszeit
anstatt von 8:30 bis 12:30 (4 Std. von Mo.-Mi.) auf 5 Tage und zwar auf jeweils 8 Stunden. Jetzt war am 31.10. und 1.11. Feiertag und mir wurden nur jeweils 4 Stunden angerechnet, anstatt der 8, die ich ja eigentlich wg der Vertretung arbeiten müsste. Ist das richtig?
Vielen Dank schon mal.
urlaubsvertretung Berechnung der Stunden am Feiertag
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Bei Feiertagen wird der durchschnittliche Arbeitstag angerechnet. In Ihrem Fall also 4 Stunden.
Ich widerspreche teador. An Feiertagen unter der Woche, an denen du arbeiten müsstest, bist du so zu stellen, also ob du gearbeitet hättest. Gilt ebenso für Krankheitstage. Da du also als Urlaubsvertretung mit diesem AZ-Schema eingeteilt bist/warst, gelten diese AZ.
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Danke für die Antworten, vielleicht noch eine dritte Meinung. Lg
§2 EntgFG
ist eigentlich eindeutig:
"(1) Für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte."
Das praktische Problem wird sein, dass der Arbeitgeber behaupten wird: "Die Urlaubsvertretung ist nur für den 30.10, sowie 2+3.11 vorgesehen gewesen, aber nicht für die ganze Woche. Am 31.10 und 1.11 bestand kein Bedarf für eine Urlaubsvertretung, da der abwesende Arbeitnehmer am 31.10 und 1.11 auch keinen Urlaubstag hatte."
Da wird es schwer gegen anzukommen.
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