habe im april dieses Jahr bei einem grossen Postanbieter angefangen zu arbeiten der vertrag war erst bis Juli befristet und wurde nun bis zum 1 november befristet.
angestellt war ich auf teilzeit 19,2 std. woche 5 arbeitstage die realität sah aber anders aus , mindestens 30.std die woche und an meinen freien Tagen musste ich auch meistens kommen also von Urlaub war garnicht die rede.
letzten Monat fehlten auf meiner Abrechnung 13. überstunden also rief ich meinen Arbeitgeber an er versprach mir sich darum zu kümmern was er aber bis heute nicht gemacht hat.
Freitag nachmittag wurde ich ins Büro bestellt und dort sagte man mir das ich jetzt Urlaub nehmen muss und mein Vertrag zum 01.11 beendet wäre ich war baff das könnt ihr mir glauben.
einen grund dafür habe ich bisher nicht erfahren aber ich gehe mal davon aus das sie gemerkt haben das ich mich nicht verschaukeln lasse.
vertraglich vereinbart habe ich 35 urlaubstage im Jahr, wie sieht es nun aus bekomme ich den vollen Jahresurlaub oder nur anteiligen ?
was passiert mit meinen Überstunden , diese müssen doch ausgezahlt werden oder ?
wird die abrechnung unmittelbar nach beendigung des arbeitsvertrages erstellt oder muss ich auch hier bis zum nächsten 15ten des Monats warten ?
habe meinen lohn immer am 15ten bekommen.
-- Editiert von susanne42 am 27.10.2008 12:13
voller Urlaubsanspruch obwohl vertrag befristet ?
27. Oktober 2008
Thema abonnieren
Frage vom 27. Oktober 2008 | 10:00
Von
Status: Schüler (164 Beiträge, 54x hilfreich)
voller Urlaubsanspruch obwohl vertrag befristet ?
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#1
Antwort vom 27. Oktober 2008 | 13:50
Von
Status: Schlichter (7434 Beiträge, 2002x hilfreich)
... bei einem *großen postanbieter* dürfte es einen tv geben. der müsste deine frage nach dem urlaub, aber auch nach der bezahlung der ü-stunden klären. der auszahlungstermin bleibt der 15.
#2
Antwort vom 27. Oktober 2008 | 15:25
Von
Status: Schüler (164 Beiträge, 54x hilfreich)
Hi ,
im meinem Manteltarifvertrag steht folgender Text.
Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach einem ununterbrochenden bestehen des Arbeitsverhältnisses von 6 monaten erworben.
die 6 monate habe ich definitiv rum , was bedeutet das nun für mich ?
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