vorschnell Änderung zum Arbeitsvertrag unterschrieben

Guten Tag liebes Forum,

Bekannte von mir und ich selbst arbeiten als Zeitungszusteller.
Seit einigen Monaten müssen wir zusätzlich zu den Tageszeitungen wöchentlich, 2-wöchentlich und monatlich erscheinende Zeitschriften verteilen (TV, Bild der Frau, Gartenfreund etc.).
Angekündigt wurde diese Mehrarbeit mit der Mitteilung, dass nach Einführung diese Mehrarbeit angemessen vergütet wird. So steht es zudem im Arbeitsvertrag.

Bei meinen Bekannten macht diese Mehrarbeit ca 20% vom bisherigen Volumen aus.

Nun haben wir besagte Mitteilung erhalten. Demnach wird quasi jedem ca. 10% von der bisherigen täglichen Sollarbeitszeit abgezogen, gem. Analyse eines GEOInformationsdienstes.

Tatsächlich arbeiten wir aber täglich mindestens 20 Minuten länger.

Damit unterwandert das Unternehmen den seit 2016 für uns Zusteller nur schrittweise eingeführten Mindestlohn und bringt uns zurück auf Gehaltsniveau 2017. Durch Arbeitszeitreduzierung mittels unprüfbaren "Analysen" eines GeoDienstes, welcher vermutlich mit unmöglichen Vorgaben gefüttert wurde.

Mit dieser Begründung von mir abgelehnt, ich unterschrieb nicht und erhielt ohne große Diskussion angemessene Mehr-Entlohnung.

Meine Kollegen unterschrieben und verlieren je ca. € 80,-/Monat.
O-Ton: "was sollten wir denn machen, die haben das ja so ausgerechnet"
Sie arbeiten dort seit 20 Jahren, keine Ausbildung, haben Angst um den Job, nie wieder Arbeit zu finden, Harz4, unwissend, unsicher etc.)

Kann man der voreilig unterschriebenen "Mitteilung" noch widersprechen? Falls ja - gibt es da Fristen?

Bei dem Gespräch darüber teilten diese Kollegen mir zudem mit, dass ihnen bereits vergangenes Jahr die Kilometerpauschale gestrichen wurde ( Fahrrad, € 0.05/km, ca 20-25km täglich ). Mit der Begründung "sie können ja offenbar nicht mitteilen, wieviele km sie pro Tag fahren, also gibts auch nix". Das ist Quark, dieser Geo-Dienst wusste das bei mir letztes Jahr auf 100 Meter genau.

Kilometergeld sind immerhin ca. € 250,- im Jahr. Für einen Geringverdiener, der jobbedingt fast jährlich ein neues Fahrrad braucht, auch viel Geld.

Geld für einen Anwalt haben meine Kollegen nicht, haben auch Angst davor und sind einfach komplett unbewaffnet, sich gegen unseren Arbeitgeber zu wehren.
Ich würde ihnen gerne helfen evt doch noch zu ihrem Recht zu kommen und wäre für Ihre Antworten sehr dankbar.

Dankbare Grüße
Anja

PS: der Arbeitsvertrag gibt vor, dass Tageszeitungen bis 6:00 morgens zugestellt werden müssen. Die hinzugekommenen Zeitschriften müssen im Anschluss verteilt werden. Vermutlich, um den 25%tigen Nachtzuschlag für die Zeitschriften zu sparen. So muss die Tour also doppelt gefahren werden. Die neuen reduzierten Arbeitszeiten der unterschriebenen Mitteilung sind da einfach widersinnig.

-- Editiert von AnMoe am 07.08.2020 14:48

-- Editiert von AnMoe am 07.08.2020 14:55