wann wird nach Krankheit gekündigt.

Wer dauerhaft krank ist muss damit rechnen, je länger er krank ist. Die Frage ist doch eher ob Sie wieder gesund wird. Denn nur dann würde der Arbeitsplatz was bringen.
Würde man dem AG erklären das man .....wann auch immer wieder kommt, könnte der sich drauf einstellen. Es ist kaum anzunehmen das so ein Arbeitsplatz auf Verdacht das man wiederkommt ewig frei gehalten wird. Ist auch unfair für den Ersatz der ja nur befristet bleiben kann, den kann man ja nicht immer wieder befristen.

Da hat wirdwerden völlig Recht. Ich wurde auch nach sehr langer Erkrankung gekündigt, der AG hat aber vorher von mir eben so eine "Zukunftsprognose" verlangt. Fand ich fair. Ein AG, der einem derart lange den Job freihält, ist ja schon eine Seltenheit. Da hat er das Recht, irgendwann mal zu erfahren, wie lange man wohl noch fehlen wird.
Kleiner Trost: ich denke, wenn ein AG 26 Monate nicht kündigt, dann hat man vor der Erkrankung sicher sehr gute Arbeit geleistet und wird von ihm sehr geschätzt. Aber irgendwann muss so ein AG ja auch mal wissen, woran er ist. Und die Krankheitsvertretung möchte das sicher auch wissen.