Hallo,
wenn man 24 Urlaubstage hat (2 Tage / Monat) und zum 30. Juni kündigt, aber dann bereits 14 Tage Urlaub verbraucht haben wird (Urlaub ist bereits gebucht), also 2 Tage mehr als der anteilige Anspruch, kann der Arbeitgeber dann diese 2 Tage einfordern, bzw. Gegenansprüche geltend machen?
Vielen Dank vorab für eure Meinungen!
Tina
-- Editiert am 29.04.2010 14:07
zu viele genommene Urlaubstage bei Kündigung?
29. April 2010
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Frage vom 29. April 2010 | 14:03
Von
Status: Frischling (23 Beiträge, 2x hilfreich)
zu viele genommene Urlaubstage bei Kündigung?
#1
Antwort vom 29. April 2010 | 14:24
Von
Status: Schlichter (7434 Beiträge, 2015x hilfreich)
nein - du bekommst nur eine bescheinigung über die genommenen tage. lies burlg
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