Problem mit Aufenthaltserlaubnis/Arbeitserlaubnis Studentenstatus

Question

Hallo zusammen,

mein Freund ist seit ca. 2 Jahren in Deutschland. Er ist hierhin gekommen um sein Studium abzuschließen, was er seit einem Jahr auch getan hat.
Nun ist es so, dass er zwar in der Ausländerbehörde noch als Student läuft (wofür auch die Aufenthaltsgenehmigung und die Arbeitserlaubnis (max. 120 Vollzeittage arbeiten) ausgestellt sind) aber eigentlich kein Student mehr ist.
Noch dazu arbeitet er seit einem Jahr Vollzeit, er dachte das ist möglich weil ihm der Arbeitgeber damals gefragt hat ob als Student oder Vollzeit. Ich habe ihn gefragt, ob der Chef nicht nach der Arbeitserlaubnis/Aufenthaltsgenehmigung gefragt hat, weil er dann gesehen hätte, dass er so viel gar
nicht arbeiten darf...das hat der Arbeitgeber nie getan. Um das Problem noch zu verkomplizieren, wohnt er nicht mehr in der Stadt wo er die Aufenthaltsgenehmigung beantragt hat, jedoch "offiziell" schon da er sich nie umgemeldet hat..
In wenigen Monaten läuft die Aufenthaltsgenehmigung für das Studium ab und er würde gerne hier bleiben und hier auch weiterhin in Vollzeit arbeiten..einen Job hat er ja eh schon...allerdings fürchte ich das er dort gerade nicht arbeiten dürfte weil er keine Vollzeit Arbeitserlaubnis hat.
Ein bisschen suchen hat ergeben, das es starke Strafen dafür gibt (5000€), wäre denn die Firma nicht verpflichtet gewesen nach der Arbeitserlaubnis zu Fragen? Und er zahlt Steuern, Krankenversicherung etc. hätte die Ausländerbehörde nicht längst mitbekommen das er zu viel arbeitet und etwas gesagt?

Hatte jemand eine ähnliche Situation und konnte diese irgendwie positiv lösen?

Was macht man nun am besten, bei der Ausländerbehörde anrufen und alles so schildern? können sie Ihn dafür bestrafen?
Er ist weiter in der Uni angemeldet und hat eine Studentenbescheinigung, allerdings studiert er eigentlich nicht mehr...

Vielleicht hat jemand etwas ähnliches erlebt und hat eine Lösungsidee...

Vielen Dank schon mal!

Felicite · Answer

Er ist hierhin gekommen um sein Studium abzuschließen, was er seit einem Jahr auch getan hat.    Er ist weiter in der Uni angemeldet und hat eine Studentenbescheinigung, allerdings studiert er eigentlich nicht mehr...    Was soll das heißen? "Studium abgeschlossen" bedeutet gemeinhin: Prüfungen bestanden, Diplom erhalten. Soll "seit einem Jahr" heißen "vor einem Jahr"? Zum Studienabschluss passt nicht, dass er "weiter" an der Uni gemeldet ist und eine Studienbescheinigung hat. Hat er das Studium einfach &lpar;still und leise&rpar; geschmissen und ist nicht mehr an der Uni aufgetaucht? Oder hat er abgeschlossen und sich pro forma in einem anderen Studiengang neu &lpar;nicht "weiter" &rpar; immatrikuliert? Das macht rechtlich einen großen Unterschied. Denn dann kann es möglicherweise nicht nur um einen Verstoß gegen die Arbeitserlaubnis handeln, sondern um illegalen Aufenthalt.    Wichtig ist nicht nur, welches Ablaufdatum auf der Aufenthaltserlaubnis &lpar;AE&rpar; steht, sondern welche Bedingungen für das Erlöschen der AE dort genannt werden. Auch wenn die Frist noch läuft, kann die AE automatisch ungültig werden, wenn die Bedingungen nicht mehr erfüllt sind &lpar;z.B. dass studiert wird&rpar;. Nach Erlöschen der AE wäre der komplette Aufenthalt illegal. Deshalb genau die Bedingungen der AE prüfen!    wäre denn die Firma nicht verpflichtet gewesen nach der Arbeitserlaubnis zu Fragen? Und er zahlt Steuern, Krankenversicherung etc. hätte die Ausländerbehörde nicht längst mitbekommen das er zu viel arbeitet und etwas gesagt?    Natürlich kann die Firma Probleme bekommen, wenn Sie einen Ausländer ohne ausreichende Arbeitserlaubnis beschäftigt. Das entlastet den Arbeitnehmer aber nicht - er muss sich natürlich eigenverantwortlich darum kümmern, sich hier legal zu verhalten. Dass er nur in bestimmten Umfang arbeiten darf, war deinem Freund bekannt. Die Bußgeldandrohung von bis zu 5000 Euro gilt übrigens für Arbeitgeber und für Arbeitnehmer: &#167; 404 Abs. 2 Nr. 3 und 4 und Abs. 3 SGB III. Die Höhe orientiert sich an der Schwere des Verstoßes - und da reicht eine Überbeschäftigung ausländischer Studenten nicht bis zur Höchststrafe.    Was Finanzamt und Krankenversicherer betrifft: Die bekommen keine Arbeitszettel der Steuerpflichtigen oder Versicherten. Die bekommen Meldungen über den Verdienst - woher sollen sie wissen, wie lange der Betreffende dafür arbeiten muss? Zudem wird das dort überhaupt nicht überprüft. Das ist nicht die Aufgabe von Steuerbehörde und Krankenversicherer.     Was macht man nun am besten, bei der Ausländerbehörde anrufen und alles so schildern? können sie Ihn dafür bestrafen?    Natürlich sollte er sich so schnell wie möglich ehrlich machen. Konsequenzen wird das haben. Welche, das hängt auch davon ab, ob seine AE zumindest formal noch gültig ist - er also nicht seit einem Jahr illegal hier lebt. Wichtig auch, ob er sein Studium erfolgreich abgeschlossen hat. Nur wenn das bekannt ist, kann man ansatzweise einschätzen, ob es eine Option für einen zukünftigen Aufenthalt geben kann. Für welche Vollzeitarbeit will er denn zukünftig hierbleiben &lpar;entsprechend dem Uniabschluss und entsprechend bezahlt? Mangelberuf?&rpar;? Zwei nicht unerhebliche Ordnungswidrigkeiten &lpar;Arbeit ohne Arbeitserlaubnis, Verstoß gegen Meldeauflagen&rpar; stehen aber schon mal auf der Negativseite.

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