Hallo und guten Abend liebe User.
Ich habe 2015 eine Homepage für meinen Arbeitgeber bzw. Einrichtung erstellt. Bei Copyright steht meine Name. Vor zwei Wochen schon bat ich die stellvertretende Leitung, die Homepage zu löschen, da ich erstens aus dem Unternehmen ausscheide und sie ohnehin nicht gepflegt bzw. aktualisiert wird - allein schon wegen der neuen Bestimmung in Sachen Datenschutz.
Die Homepage ist auf die Emailadresse der Einrichtung gemeldet und das Passwort für den Login der Homepage habe ich damals der Leitung gegeben, ich komme also nicht mehr rein um diese Homepage zu löschen.
Bis heute ist nichts passiert, weder die Löschung der Homepage noch die Löschung meines Namens. Kann mir jemand einen Rat geben was ich jetzt machen soll?
Arbeitgeber ändert/löscht Homepage nicht
16. August 2018
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Frage vom 16. August 2018 | 18:19
Von
Status: Frischling (40 Beiträge, 16x hilfreich)
Arbeitgeber ändert/löscht Homepage nicht
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#1
Antwort vom 16. August 2018 | 18:37
Von
Status: Unbeschreiblich (120295 Beiträge, 39867x hilfreich)
Zitat :Vor zwei Wochen schon bat ich die stellvertretende Leitung, die Homepage zu löschen, da ich erstens aus dem Unternehmen ausscheide
Dafür gibt es weder einen Grund noch eine Rechtsgrundlage.
Das ist die Seite des Unternehmens, somit bestimmt dieses was damit passiert.
Zitat :ich komme also nicht mehr rein um diese Homepage zu löschen.
Zum Glück für Dich, sonst hätte man die Homepage womöglich auf Deine Kosten neu erstellen lassen.
Zitat :Kann mir jemand einen Rat geben was ich jetzt machen soll?
Nichts.
#2
Antwort vom 17. August 2018 | 10:51
Von
Status: Junior-Partner (5398 Beiträge, 1814x hilfreich)
Man könnte evtl. eine Löschung/Sperre des Namens beim Copyright-Vermerk durchsetzen (DSGVO). Mehr aber auch nicht.
Die Seite wurde ja offenbar während der Arbeitszeit (auch) mit Arbeitsmitteln erstellt, "gehört" also dem Unternehmen.
Dieses "ich darf nicht mehr mitspielen, deswegen will ich alles gelöscht haben" kommt hier zur Genüge im Unterforum Vereinsrecht...
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 17. August 2018 | 11:08
Von
Status: Frischling (40 Beiträge, 16x hilfreich)
Wie setze ich diese Sperrung durch?
#4
Antwort vom 17. August 2018 | 12:14
Von
Status: Schlichter (7245 Beiträge, 1526x hilfreich)
Wieso steht ein einzelner Mitarbeiter überhaupt im Copyright?
Ich schliesse mich BigiBigiBigi an. Man kann im Rahmen des Weggangs fordern, alle nicht benötigten Daten von dir zu löschen. Dazu gehört auch der Copyrighthinweis auf der Homepage
#5
Antwort vom 21. August 2018 | 10:45
Von
Status: Junior-Partner (5398 Beiträge, 1814x hilfreich)
Zitat :Wie setze ich diese Sperrung durch?
Formloser Brief an den Ex-Arbeitgeber. Bei Weigerung müßtest du auf Unterlassung klagen.
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