Weitergabe von Lebenslaufdaten

Hallo liebes Forum,

folgender "fiktiver" Fall.

Herr Hasenzahn strebt eine Laufbahn im gehobenen Dienst bei einer bayerischen Behörde an. Dazu wird er von einer Behörde zu einem Strukturierten Interview eingeladen. Das Strukturierte Interview dient dazu, die Sozialkompetenz der Bewerber anhand von fiktiven Fällen festzustellen, was aber für diesen Fall keine Rolle spielt.

Während des Interviews befinden sich drei Bewerber und drei Mitglieder der Prüfungskommission im Raum. Zu Anfang des Interviews werden die drei Bewerber abwechselnd dazu aufgefordert, Ihren kompletten Lebenslauf - auch vor den anderen Bewerbern - preiszugeben. Auch wird regelmäßig nachgefragt, zum Beispiel nach dem Beruf der Mutter oder der Schwester - was auch immer das für eine Rolle spielen möge.

Das kam Herrn Hasenzahn schon während des Interviews etwas seltsam vor. Denn Herr Hasenzahn hatte schon zuvor zwei Strukturierte Interviews bei anderen Behörden. Dort wurden die Bewerber allerdings getrennt in den Raum gerufen, um sich und ihre Werdegänge vorzustellen. Erst zu den fiktiven Fallfragen kamen sie gemeinsam in den Raum.

Da Herr Hasenzahn sich allerdings nicht selbst ins Bein schießen wollte, schwieg er lieber während des Interviews.

Nun fragt sich Herr Hasenzahn, ob denn die Prüfungskommission eventuell gegen das Datenschutzrecht verstoßen hat, indem sie die Bewerber aufforderte, ihren Lebenslauf vorzutragen? Oder handelt es sich dabei gar nicht um datenschutzrelevante Daten?

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-- Editiert Rotbauchunke am 17.02.2015 00:42