Betriebliches Sterbegeld in die Erbmasse?

Question

Mein Vater ist völlig unerwartet gestorben. Sein Arbeitgeber ( Bistum Münster ) stellt ein sogenanntes Sterbegeld bereit. Dies wird nach § 23,3 TVöD ausgezahlt. Mein Bruder hat sich nach dem Tod des Vaters das Geld auszahlen lassen um die Beerdigung zu sichern. Hierzu muss gesagt werden: Mein Vater hat ein Testament verfasst, nachdem seine Lebensgefährtin Alleinerbin ist.Das Bistum Münster hat meinen Bruder nach der Steuerkarte gefragt, der hat seine Karte dann abgegeben und das Geld erhalten. Wir sind alle erstmal nach dem Tod neben der Spur gelaufen und haben brav die Kosten selbst übernommen. Die Erbin selbst hat nichts bezahlt.Die Beerdigungskosten belaufen sich auf 7200,-€. Jetzt habe ich überlegt, ob diese Kosten überhaupt von uns getragen werden müssen, da wir ja keine Erben sind.

Die Hauptfrage ist: Gehört das Sterbegeld in die Erbmasse oder nicht? Wenn nicht, müssten wir das Geld von der Erbin einfordern, die stellt sich aber quer, der Anwalt von Ihr, mit dem ich gerade telefonierte tut so, als kenne er diese Sterbegeldreglung gar nicht. Dabei ist er Notar und Fachanwalt für Erbrecht. Bei jeder Erbfrage ( auch nach Pflichtteilen ) wird von der Gegenseite immer auf Zeit gespielt, hier denke ich auch. Daher möchte ich etwas Druck ausüben, muss natürlich wissen, ob uns die Rückerstattung der Beerdigungskosten zusteht und das Sterbegeld wirklich nur uns Kindern gehört. Ich bin der Meinung, dass diess Geld NICHT in die Erbmasse gehört. Davon steht auch nichts in diesem § 23,3 TvöD. Erben werden dort nicht erwähnt.

Auf Anwaltsseiten im Netz mit Spezialgebiet steht auch teilweise drin, dass das Sterbegeld nicht zum Nachlass gehört. Aber nie steht dabei, worauf ich mich da berufen kann beim Anwalt der Gegenseite. Wenn ich dem sage, steht aber da im Netz, wird der mir die Frage stellen, worauf sich diese Aussage beruft bzw. bezieht.

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Arcturus · Answer

Zuerst mal Folgendes:
Dein Bruder und Du sollten sich jeweils einen Anwalt nehmen, um den Pflichtteil geltend zu machen.

Denn eins dürfte klar sein: Wenn die Lebensgefährtin Eures Vaters mal stribt, dann seht ihr von ihr nichts. Nichts von dem, was ihr Euer Vater hinterlassen hat.

Nun zu den Beerdigungskosten:
Kosten für Beerdigung, Grabpflege etc. fallen dem Nachlass anheim.

Der Nachlass wird in Aktiva und Passiva geteilt.
Als Aktiva werden alle positiven Werte zusammengefasst, Ersparnisse, noch zu erwartende Zahlungseingänge, Sachwerte.
Passiva wie ausstehende Verbindlichkeiten, Beerdigungskosten, reduzieren den Nachlasswert.

Ist der Nachlasswert ermittelt, kann entsprechend der Anteile geteilt werden.

Hatte Euer Vater nur zwei Kinder, hätten diese bei gesetzlicher Erbfolge, den gesamten Nachlass erhalten, und zwar jeder zur Hälfte.

Der Pflichtteil beträgt die Hälfte des gestzlichen Anspruchs.
Also jeder ein Viertel des (bereinigten) Nachlasses.

Nun das Sterbegeld.
Das Sterbegeld soll dem Ehepartner oder im Falle einer gleichgeschlechtlichen eingetragenen Lebenspartnerschaft dem Lebenspartner ausgezahlt werden.

Diese gibt es hier nicht.

Nach TVöD hat die Auszahlung des Sterbegeldes auf das Gehaltskonto befreiende Wirkung.
Auf das Gehaltskonto hat aber nur die Erbin Zugriff.

Das Sterbegeld ist nicht zweckgebunden.

IRL kommt es nicht darauf an, wer das Sterbegeld bekommen hat, bzw. die Bestattung bezahlt hat.

Die Bestattungskosten belasten den Nachlass, das Sterbegeld erhöht ihn.
Deinem Bruder wird der Betrag angerechnet als zugeflossen, der Erbin werden die Bestattungskosten anteilig auferlegt, bzw. reduzieren ihren Nachlasswert.

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"Lukas 7,23"

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