Einschätzung zu Dienstleistungsfreiheit nach Brexit gewünscht

Ich hätte gerne Eure Einschätzung, welche Auswirkungen ein "harter" Brexit (sprich: u.a. keine Dienstleistungsfreiheit zwischen UK und EU) auf die folgenden Tätigkeiten hat:

Unternehmen:
Ein Personaldienstleister - als englische Ltd. mit Sitz in London - sucht für deutsche Kunden nach deutschen Mitarbeiten in Festanstellung. Interviews mit potenziellen Bewerbern werden telefonisch durchgeführt.

Szenarien:
1. Die Mitarbeiter der Ltd. arbeiten nur vom Firmensitz in London aus.

2. Ein oder mehrere deutsche Mitarbeiter der Ltd. arbeiten von Deutschland aus, es handelt sich um eine unselbstständige Niederlassung (oder mehrere z.B. bei Homeoffice Tätigkeiten). Die Mitarbeiter arbeiten auf Basis von Arbeitsverträgen mit der englischen Ltd.

3. Die Ltd. unterhält eine selbstständige Niederlassung in Deutschland mit Eintrag im HR. Deutsche Mitarbeiter arbeiten aus dieser Niederlassung auf Basis von Arbeitsverträgen mit der englischen Ltd.

4. Die Ltd. hat ein 100% Tochterunternehmen als GmbH in Deutschland. Deutsche Mitarbeiter arbeiten für das Tochterunternehmen auf Basis von Arbeitsverträgen mit der deutschen GmbH.

Ich freue mich auf Eure Beiträge.