Guten Tag,
seit zwei Jahren bin ich Gesellschaftsgeschäftsführer eines kleinen Unternehmens und aktuell Student im Master.
Das Unternehmen lief im ersten Jahr gut. Im zweiten jedoch, aufgrund von Fehlentscheidungen meinerseits, schlechter.
Die zwei größten Fehlentscheidungen waren ein zu hohes Gehalt und ein Dienstwagen.
Ich habe mir im zweiten Jahr ein Bruttogehalt von 1000€ im Monat ausbezahlt. Weitere 600€ Brutto gingen mit der 1% Regelung aufs Auto drauf, sodass ich theoretisch 1.600€ ausbezahlt habe.
Im ersten Jahr hatte ich mir nur 500€ Brutto ausgezahlt. Das Geschäftsauto wird in einem Monat zurückgegeben (Leasing). Des weiteren werde ich mein Gehalt wieder auf 500€ senken. Andererseits muss ich nun monatlich knapp 200€ an die KK bezahlen, da ich keine 25 mehr bin. Für die restlichen 6 Monate meines Studiums würde ich wieder bei meinen Eltern wohnen und nicht mehr in der Stadt, in der ich studiere. Vorlesungen muss ich nicht mehr besuchen und für die 2-3 Klausuren kann ich von zuhause aus lernen.
Wie ist das nun, wenn ich einen Miniojb ausführen möchte? Welche zusätzlichen Kosten würden da auf mich zukommen? Würde sich das überhaupt lohnen? Ich könnte mein Gehalt auch von 1600 Brutto auf 1000 Brutto senken anstatt 500€. Würde das mehr Sinn machen?
Freue mich auf eure Ratschläge.
Gehalt senken und Zweitjojb als Geschäftsführer & Student
Notfall oder generelle Fragen?
Notfall oder generelle Fragen?
Welche zusätzlichen Kosten würden da auf mich zukommen? Warum sollten da Kosten auf Sie zukommen? Da kriegen Sie Gehalt, und dies im Idealfall steuerfrei.
Mit Kosten meinte ich sowas wie zusätzliche Abgaben für Krankenkasse etc. Ich meine gelesen zu haben, dass im Falle von zwei Minijobs die Kosten sich ändern würden.
Als Gesellschafts-Geschäftsführer bin ich ja aktuell nicht sozialversicherungspflichtig.
-- Editiert von peterfox am 25.09.2019 19:16
-- Editiert von peterfox am 25.09.2019 19:16
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ZitatIm zweiten jedoch, aufgrund von Fehlentscheidungen meinerseits, schlechter. :
Sollte der Geschäftsführer dann nicht eher seine Kraft auf Erhöhung der Produktivität der Firma richten?
Oft findet sich dazu auch was in den vertraglichen Vereinbarungen, sollte man erst mal prüfen bevor man einen Minijob annimmt. Das kann dann nämlich zur Haftung gegenüber der Firma führen.
Es handelt sich bei der Tätigkeit um einen Online-Shop. Mehr Zeit führt in meinem Fall nicht zu mehr Umsatz. Mehr Artikel führt zu mehr Umsatz. Mit geringeren Kosten kann ich wiederum mehr Artikel einkaufen. Meinem Geschäftspartner ist es egal.
Zitat:Es handelt sich bei der Tätigkeit um einen Online-Shop.
Wow...und dann spricht man von einem Unternehmen und gönnt sich einen Dienswagen. Aber zurück zum Thema:
Zitat:Ich könnte mein Gehalt auch von 1600 Brutto auf 1000 Brutto senken anstatt 500€. Würde das mehr Sinn machen?
Wenn der Shop nicht mehr als 500 EUR im Monat als Gehalt hergibt, macht es keinen Sinn.
Zitat:Ich meine gelesen zu haben, dass im Falle von zwei Minijobs die Kosten sich ändern würden.
Zwei Minijobs haben Sie eh nicht.... Sie können einen 450 EUR Job annehmen. Da werden die Abgaben für Krankenversicherung usw. vom Arbeitgeber getragen.
Zitat:Ich meine gelesen zu haben, dass im Falle von zwei Minijobs die Kosten sich ändern würden.
Wo kommt denn jetzt der zweite Minijob her?
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