Kindsmutter zur Arbeit auffordern?

Hallo Karla31,

hilf mir bitte mal auf die Sprünge, denn ich blicke nicht ganz durch.

Der Vater betreut praktisch keines der beiden Kinder und die Mutter des kleinsten Kindes (wie Klein, in Jahren?) fordert Kindesunterhalt, für das von ihr betreute Kind?

Wenn dem so ist, hat das kleinste Kind einen Anspruch auf Barunterhalt vom nichtbetreuenden Elternteil, dem Vater.

Die Erwebsobliegenheit der betreuenden Mutter richtet sich an ihren eigenen Bedarf und dieser steht hier nicht zur Debatte.
Wenn sie einen solventen Partner an ihrer Seite hat, der gerne für sie aufkommt, dann hat sie halt alles richtig gemacht.

Lieben Gruß

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"*Darüber hinaus werden wir die nacheheliche Eigenverantwortung stärken.*Lüge!"

Der große gemeinsame Sohn (17,5 Jahre) ist angemeldet beim Vater.
Er lebt in einem Heim, da er ganztägige Betreuung braucht. Dort ist er auch in einer Ausbildung. Die anteiligen Kosten trägt der vater alleine.

Der kleine gemeinsame Sohn ist 12 Jahre alt und lebt bei der Mutter.
Dieser ist nach der Schule in einer Tagesgruppe (wird von dieser nach der Schule abgeholt und um 17.30 Uhr nach Hause gebracht).

Die Mutter beider Kinder ist wieder verheiratet.

Es ist mir vollkommen klar das beide Elternteile für den Unterhalt aufkommen müssen. Aber hebt sich der Unterhalt sich nicht gegenseitig auf wenn jeder beider Elternteile einen Sohn hat und ihn betreuut und finanziert?

Die Betreuung des großens Sohnes wird von mir alleine an das Jugendamt finanziell getragen. Die Mutter wird nicht belangt, da Sie nur einen 400 EUR Job hat und nicht mehr arbeiten will. Da sie zeitlich flexibel ist, könnte man sie nicht zur Arbeit bewegen um für den Unterhalt für den großen gemeinsamen Sohn aufkommen zu dürfen?

Das Kindergeld für den großen gemeinsamen Sohn erhält der Vater.