Arbeitsmittel bei altem Arbeitgeber

Wieso informieren? Der Eigentümerin war doch bekannt, dass ihr Krempel sich noch beim Arbeitgeber befand.

wirdwerden

Komisch, dass mir bei meinen Schwangerschaften nicht aufgefallen ist, dass dieser Zustand mit einer Amnesie einhergeht. Das kann natürlich auch an der Amnesie liegen ...... Wie lange hat denn diese Schwangerschaft gedauert? Wohl 9 Monate + wie viele Monate noch dazu?

Sie hat ihre Sachen dort gelassen. Zunächst mal klären, ob die überhaupt noch da sind, und dann abholen. Wenn sie nicht mehr da sind, es ist absolut üblich, dass Arbeitnehmer was auch immer zurück lassen. Hier muss der Arbeitgeber jedoch keinen Safe anmieten, um diesen Krempel aufzuheben. Besondere Absicherung ist bei gebrauchten Klamotten nun wirklich nicht angesagt. Und wenn die Sachen vielen zugängig waren wie die eigenen Sachen des Arbeitgebers auch, dann kann man auch nicht verhindern, dass etwas abhanden kommt. Selbst wenn man zur Überzeugung käme, dass im Fall des Abhandenkommens Schadensersatz zu leisten wäre, dann würde man nur zum Wertersatz der gebrauchten Klamotten kommen. Finanzierung von Neuanschaffungen muss der ehemalige AG nicht leisten.

wirdwerden

Zitat (von Anami):

Es klingt eher wie *liegengelassen und vergessen, weil nicht mehr gebraucht.*

Zitat (von wirdwerden):

Hier muss der Arbeitgeber jedoch keinen Safe anmieten, um diesen Krempel aufzuheben. Besondere Absicherung ist bei gebrauchten Klamotten nun wirklich nicht angesagt.

Zitat (von drkabo):

In den meisten Arbeitsverträgen ist die aber auf 3 bis 6 Monate verkürzt.