Zivildienst

ich habe bei einem mittelständischen Unternehmen einen Zeitvertrag. Ich bekam von meinem Chef schon die mündliche Zusage, dass ich auf jeden Fall und evtl. sogar schon vorzeitig einen unbefristeten Vertrag bekomme. Nun flatterte mir eine Ankündigung zur Eingebrufung ins Haus. Die mündliche Zusage kann ich natürlich erst mal in die Tonne kloppen.
Mein Zeitvertrag läuft natürlich genau während der 9 Monate Zivi ab.
Heißt also: Es wird jemand gebraucht, der meine Arbeit übernimmt (muss eingelernt werden, da ich Spezialaufgaben im IT-Bereich habe). Bekomme zwar von meinem Arbeitgeber eine Unverzichtbarkeitserklärung, habe aber gelesen, dass die eher selten wirken.

Mein Vertrag läuft also aus und ich sitz auf der Straße.
(Gibt ja den teuer angelernten Neuen und mein Kenntisstand ist nicht mehr 'aktuell genug').
Rein rechtlich ist das ja so i.O. da ich ja nicht gekündigt werde.

Das kann doch wohl nicht sein, dass bei 4Mio Arbeitslosen und darunter Zehntausende Jugendliche einer genommen wird, der dadurch auch noch seinen Job verliert.
Zudem bezweifle ich sehr stark, dass ich als Zivi so viel Geld bezahlt bekomme, wie ich monatlich brauche (Finanzierung Auto, Miete, Telefon/Internet, Bausparvertrag, div. Versicherungen,...).
Somit werde ich Arbeitslos und verschulde mich.

Ich glaube, das zeigt recht deutlich, wieso ich wissen möchte, wo genau ich die Aussage finde, dass man durch Wehr-/Zivildienst keine Nachteile erfahren darf.

Sollte ich eventuell sogar dagegen klagen?
Soll Anfang Dezember eingezogen werden. Wie gut stehen meine Chancen? Was kostet das? Und wer zahlt es?