Hallo Leute,
habe folgendes Problem.
Mein aktueller Arbeitgeber ist in der Insolvenz und wird von einem Insolvenzverwalter betreut. Zum 31.05.09 habe ich gekündigt und es stehen mir noch 15 Tage Resturlaub zu. Bis heute habe ich noch keine Info vom Insolvenzverwalter erhalten wann mein letzter Arbeitstag ist.
Unter Berücksichtigung des Resturlaubs hätte ich am 07.05.09 meinen letzten Arbeitstag.
Wie soll ich micht jetzt verhalten?
Was kann ich machen damit ich auf der sicheren Seite bin?
Hoffe das Ihr mir helfen könnt.
Danke vorab.
Thorsten
Kündigung - Resturlaub - Insolvenz
6. Mai 2009
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Frage vom 6. Mai 2009 | 07:18
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigung - Resturlaub - Insolvenz
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#1
Antwort vom 6. Mai 2009 | 18:20
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2328x hilfreich)
Hallo, hast du denn beim AG Urlöaub für die Zeit beantragt?
MfG
Und jetzt?
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