Lohnpfändung trotz P-Konto und höherem Freibetrag bei PI

Das Arbeitsverhältnis ist noch sehr frisch und besteht seit ca. 3 Monaten. Der Firma war bekannt, das die Person in einer PI ist und auch, das Kinder vorhanden sind.
Der IV hat gesagt, das nichts gepfändet wird, da die Person Unterhaltspflichtig ist aber das er natürlich den Arbeitgeber darüber in Kenntnis setzen muss, das eine PI besteht.
Die Person hat die Lohnpfändung nur auf der letzten Lohnabrechnung bemerkt, da diese dort aufgeführt wird und war natürlich verwundert.
Wie gesagt, es geht nicht um mich, sondern um einen Freund, ich habe von sowas keine Ahnung, weil ich keine Schulden habe. Ich kann mir nur vorstellen, das hier vielleicht etwas schief gelaufen ist, wir wissen nur nicht, wo der Fehler nun liegen könnte und was die Person nun tun kann, damit die Pfändungsfreigrenze beachtet wird.

@Ex Inkassomitarbeiter

Also soll er in dem Fall dann seine Firma ansprechen und nochmals mitteilen, das er Unterhaltspflichtig ist und die Bescheinigung nach $850k Abs. 2 Nr. 1a ZPO beim Arbeitgeber vorlegen? Wird denn dann der Freibetrag von der Firma höher angesetzt oder geht das jetzt nicht mehr?

Du hast sicher eine Bescheinigung der Caritas mit dem höheren Pfändungsbetrag, diese auf jeden Fall dem AG vorlegen. Der Insolvenzverwalter dar f das Vermögen aufteilen und es zu einem Bestimmten Zahlungstermin auszahlen (falls nicht anders vereinbart), hierbei wäre es gut zu wissen wie das Einkommen zum Verhältnis des Freibetrages steht, Beträge die höher sind als der Freibetrag dürfen abführt werden.