Arbeitsunfall Schmerzensgeld !?

Hallo zusammen.

Wie ichbereits gelesen habe, besteht bei einem Arbeitsunfall nur Anspruch auf Schmerzensgeld, wenn man dem Arbeitgeber Vorsatz nachweisen kann. Wie aber verhält es sich bei Fahrlässigkeit ?

Zum Fall:

Ich bin Anfang Januar auf unserem Firmenparkplatz (auf dem Firmengelände) gestürzt und habe mich dabei schwer verletzt. Der Parkplatz war komplett vereist, und dies schon seit mehreren Wochen. Viele Mitarbeiter haben aich daher auch vor meinem Sturz schon beschwert.

Da die Firma ja eine Verkehrsicherungspflicht bzw. Streupflicht hat denke ich, das dieses Verhalten grob fahrlässig ist.

Ist in diesem Fall ein Anspruch auf Schmerzensgeld gerechtfertigt und hat man dort Aussicht auf Erfolg ?

Vielen Dank schon einmal für eure Antworten.

LG
Teddyone

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