ALG 1 gesperrt oder nicht?

Vom Amt:
A) dauert die Arbeitsunfähigkeit (AU) über den ersten Tag der Beschäftigungslosigkeit hinaus an, tritt die Arbeitslosigkeit erst nach Ablauf der AU ein. Das ist bei dir der Fall. AU ab 10.7. bis jetzt und weiterhin.
B) Die bereits erfolgte Arbeitslosmeldung gilt fort, sofern zwischen der Arbeitslosmeldung und dem tatsächlichen Eintritt der Arbeitslosigkeit nicht mehr als 3 Monate verstrichen sind.Das ist bei dir der Fall. Du hast zum 22.7. gekündigt, das sind weniger als 3 Monate. (7.7. bis 22.7.)
C) Sind zwischen der Arbeitslosmeldung und dem tatsächlichen Eintritt der Arbeitslosigkeit mehr als 3 Monate verstrichen, ist eine Arbeitslosmeldung am Tag der Genesung erforderlich."Das ist bei dir nicht der Fall.

zu 1: Nein, du bist nicht gesperrt, sondern hast zunächst gar keinen Anspruch, Ablehnung steht dort.

zu 2: Es gibt jetzt keine Sperrzeit.

zu 3: Die Agentur sieht auf der AU, dass du noch weiterhin -au- bist. Ob die Sperrzeit nach deiner *Gesundmeldung* noch eintritt, weiß ich nicht. Auch nicht, ob dann die ALG-Anspruchsdauer gemindert wird.
zu 4: Ab dem 1. Tag deiner *Gesundmeldung/Vermittlungsfähigkeit* bei der Agentur.
zu 5: Die Agentur würde max. 6 Wochen das ALG weiterzahlen.
zu 6: Ich verstehe die Frage nicht. Lohnfortzahlung ist passè. Du hast seit 22.7. keinen AG mehr.

-Der 21.7. bezieht sich auf dein Beschäftigungsende beim AG. Du warst bis 22.7. dort beschäftigt und konntest vorher nicht schon arbeitslos sein. Evtl. ein Tippfehler 21/22 ?
-AU warst du ab 10.7., deshalb musste der AG noch keine LFZ leisten, sondern die KK zahlt Krankengeld.
-Würdest du später mit ALG wieder länger als 6 Wochen AU geschrieben werden, käme ab der 7. Woche die KV mit Krankengeld dran.

Warum du selbst gekündigt hast, ist mir nicht verständlich.
...wusst ichs doch
https://www.123recht.de/forum/sozialrecht-und-staatliche-leistungen/ALG1-Krankengeld-__f612149.html




-- Editiert von User am 13. September 2023 14:48

Zitat (von Anami):

Wenn eine Sperrzeit eintritt, zahlt die Agentur während des Ruhens die Sozialabgaben. Die KK wegen attestierter AU zahlt Krankengeld.

Zitat:

Krankengeldanspruch ruht während der Sperrzeit.Auch wenn alle Voraussetzungen für den Krankengeldanspruch erfüllt sind, erhalten Arbeitslose während der Dauer der Sperrzeit trotzdem kein Krankengeld.

Zitat (von Anami):

Lohn zahlt höchstens ein AG. Die Agentur zahlt ALG in Höhe des Anspruchs fort, max. 6 Wochen lang.

Die Antworten von Anami würde ich mit Vorsicht genießen.

Vom 6. Juli bis zum 9. Juli haben Sie ganz normal gearbeitet? Oder war für diese Tage sowieso keine Arbeit geplant? Hatten Sie Urlaub? Waren Sie freigestellt? Haben Sie für diese Zeit Gehalt bekommen? Arbeitslosengeld hingegen gibt es für diesen Zeitraum dann wohl tatsächlich nicht.

Für die Zeit ab dem 10. Juli besteht vermutlich ein Anspruch auf Krankengeld. Es ist zwar richtig, dass ein Anspruch auf Krankengeld ruht, wenn ein Anspruch auf Arbeitslosengeld wegen einer Sperrzeit ruht. Hier ist aber fraglich, ob der Anspruch auf Arbeitslosengeld wegen einer Sperrzeit ruht. Das liegt nicht daran, dass die Arbeitsagentur (wie es scheint) noch nicht über den Eintritt der Sperrzeit entschieden hat. Das liegt daran, dass nach Auffassung der Arbeitsagentur wegen der Arbeitsunfähigkeit sowieso kein Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht. Ein sowieso nicht bestehender Anspruch kann dann auch nicht ruhen. Dann besteht auch nicht die Gefahr, dass die sanktionierende WIrkung der Sperrzeit durch den Bezug von Krangengeld ausgehebelt. Denn mangels Anspruch auf Arbeitslosengeld könnte eine Streichung des (nicht existenten) Arbeitslosengeldes sowieso nicht sanktionierend wirken.

Über die Sperrzeit wird die Arbeitsagentur wohl noch gesondert entscheiden. Diese Mühe haben die sich bisher nicht gemacht, weil (anscheinend) bisher sowieso kein Anspruch auf Arbeitslosengeld bestand. Sobald die Arbeitsagentur irgendwann (zum Beispiel im Oktober) dann doch Arbeitslosengeld zahlen soll, wird sie auch über die Sperrzeit entscheiden. Tatsächlich würde die Sperrzeit spätestens am 23. Juli beginnen und damit spätestens Mitte Oktober enden. Und damit würde die Sperrzeit tatsächlich (weitgehend) ins Leere gehen. Denn in diesem Zeitraum (oder dem überwiegenden Teil davon) hätte anscheinend sowieso kein Anspruch auf Arbeitslosengeld bestanden.

Aber dennoch ist die (noch nicht erfolgte) Entscheidung der Arbeitsagentur über die Sperrzeit notwendig. Denn wenn die Sperrzeit (im Juli) eingetreten ist, dann kürzt sich dadurch auch die Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld. Wenn Sie die Gesamtdauer aber sowieso nicht voll ausgeschöpft hätten (z.B. weil Sie bald einen neuen Job finden könnten), dann würde auch diese zweite Sanktionswirkung (teilweise) ins Leere gehen und Sie nicht wirklich treffen.

Übrigens: Wenn Sie am 6. Juli ganz einfach die Probezeitkündigung erklären, dann wird diese im Zweifelsfall am 20. Juli um 24:00 Uhr wirksam, solange Sie die Kündigung nicht konkret zu einem abweichenden Datum erklärt haben. Also sah es bei Ihrer Arbeitslosmeldung vom 7. Juli noch so aus, als würden Sie (erst) ab dem 21. Juli beschäftigungslos sein. Vermutlich deshalb hat der Computer bei der Arbeitsagentur das Antragsdatum auf den 21. Juli geändert. Meines Erachtens ist es aber auch ziemlich egal, von welchem Datum der Antrag denn nun war.

Spätestens an dem ersten Tag nach der Arbeitsunfähigkeit sollten Sie sich sicherheitshalber erneut arbeitslos melden, damit es nicht später heißt, dass diese fehlen würde. Bedenken Sie aber, dass Sie die oben genannte Minderung der Anspruchsdauer vielleicht "umgehen" könnten, indem Sie sich erst (sehr!) viel später arbeitslos melden. Hier würde es dann aber kompliziert werden. Wenn SIe dazu Genaueres wissen wollen, müssen Sie sich beraten lassen.

Arbeitslosengeld werden Sie dann für die Zeit ab dem ersten Tag bekommen, an dem sie nicht mehr krankgeschrieben sind. Sicherheitshalber sollten Sie, wenn Sie die maximale Anspruchsdauer (circa 18 Monate) des Krankengeldes voll ausgeschöpft haben, sich ebenfalls spätestens an dem nächsten Tag arbeitslos melden. Möglicherweise können Sie dann nämlich von dem (meistens besseren) Krankengeld "nahtlos" in das (meistens schlechtere) Arbeitslosengeld rutschen.

Wenn Sie Arbeitslosengeld für EINEN Tag bekommen, dann aber krank werden, bekommen SIe von der Arbeitsagentur so etwas wie eine sechswöchige "Lohnfortzahlung", das Arbeitslosengeld wird dann also noch für 6 Wochen gezahlt. Anschließend wären Sie möglicherweise wieder ein Fall für den Bezug von Krankengeld, wenn Sie darauf noch/wieder Anspruch haben sollten.