Hörgerät für Werkstattmitarbeiter

Wenn er sich die Zuzahlung nicht leisten kann, muss eventuell die Krankenkasse diese übernehmen. Erst wenn auch das nicht so ist, kommt das Arbeitsamt prinzipiell in Frage, wobei die Möglichkeiten für Sonderbedarf mit Einführung des ALG2 (Anhebung der Sätze bei Streichung einiger Möglichkeiten zusätzlicher Mittel mit Zweckbindung) eingeschränkt wurde.

-- Editiert von danielB am 15.09.2005 03:03:10

Hallo,
er muß zuerst zum HNO Arzt, dort wird sein Hörverlust festgestellt.
Der HNO Arzt schreibt ihme eine Hörgeräteverordnung aus.
Mit dieser Verordnung geht er zu einem Hörgeräte Akustiker und lässt sich beraten und beginnt eine Testphase in der er mehrere Hörgeräte ausprobiert, 4-8 Wochen.
Hat er sich entschieden welches Gerät am ehesten seinen Hörverlust ausgleicht und mit dem er bei der Arbeit zurecht kommt bekommt er vom Hörgeräte Akustiker einen Kostenvoranschlag.
Mit dem KV geht er zu seiner Krankenkasse und beantragt dort Kostendeckeung!!!, wird aber nur einen Zuschuss von ca. 2 * 400 Euro erhalten.
Den Rest von ca. 3000 Euro muß er als Arbeitnehmer bei seinem Rentenversicherungsträger einreichen mit dem Formular zur Teilhabe am Arbeitsleen.
Bei Ablehnung Einspruch einlegen.
Sie als Arbeitgeber sollten ein Schreiben beifügen in dem Sie darauf aufmerksam machen dass der Arbeitsplatz und somit die Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers ohne Hörgeräte gefährdet ist.
Lassen sie Ihrem Arbeiter Zeit sich an die Geräte zu gewöhnen, es ist am Anfang nicht einfach für Ihn.
Auch die Beste Elektronik ersetzt nicht ein gesundes Gehör!!!, er wird immer hörbehindert bleiben.

Gruss
Randalf