Jobcenter fordert das ich kündige.....

also diese EGV habe ich bereits letztes Jahr unterschrieben als ich das erste mal alg 2 ergänzend bekam....
Wegen der Betreuung hatte ich ihm damals schon gesagt das die Tagesmütter vor Ort wie im Beitrag von mir schon geschrieben entweder kein Auto haben , keine Hausbesuche machen oder voll sind bzw kinder erst ab 8 auf nehmen zur Betreuung.....
Ich habe mich jetzt ersteinmal darum gekümmert das meine Tochter wenn sie dieses Jahr zur Schule kommt , da der Unterricht im ersten Jahr nur bis 12.40 geht in einen Hort kommt von 12.40 bis 16.40 Uhr wie ich das dann mit Arbeit etc mache weiss ich noch nicht aber angemeldet habe ich Sie aufjedenfall erstmal da ich ab und an auch von 9-13 uhr arbeite und somit wenigstens diese Dienste abgesichert sind und ich da entspannt zur Arbeit kann falls ich dann einen kurzen Spätdienst habe kann ich sie ja 2 mal die Woche in Absprache mit meiner Chefin mit nehmen und bei einem langen Spätdienst würde mein freund sie zur Not vom Hort ab holen an den We( alle 2 Wochen) wo ich arbeiten muss wird sie dann zu meinen Eltern in den Harz gebracht und wenn mein freund auf Montage in Zukunft gehen muss haben sich seine Eltern bereit erklärt meine Tochter an den langen Diensten zu nehmen( meistens 1 mal die Woche).....
das Problem ist einfach auch das das Jobcentger erwartet das ich den Job kündige und mich natürlich vorher um neue Arbeit bemühe...aber sicher ist mir die neue Arbeit erst wenn ich meine Probezeit beendet habe (an der evtl. neuen Arbeitsstelle )und nicht einen ! Jahres Vertrag in die Hand gedrück bekomme.....An meiner jetztigen arbeit ist es so das ich einen Festvertrag im März nächstes Jahr bekomme ich kann meine Stunden nicht hoch schrauben lassen dort weil die AWO wo ich arbeite die Stundenkürzung und erhöhung nur alle 2 Jahre macht wenn man sie selbst vorher gekürtzt hat was b ei mir ja der fall war aufgrund meiner Tochter.....

Ich kenne auch kaum einen Arbeitgeber wo ich meine Tochter mit nehmen kann zur Arbeit und allein diese ganzen kleinigkeiten da bin ich drauf angewiesen das ich flexibel meien Stunden auch mal tauschen kann wenn zb. Kita oder ab august Schule ausfällt .....ich meine Tochter mit zur Arbeit nehmen kann usw.....und da ich den beruf der Physio gelernt habe wollen die mich natürlich in diesen Beruf vermitteln und in eine Praxis ein Kind mit nehmen wird keiner mit machen davon mal abgesehen ist mein Kind auch nicht gerad die stillste(sehr lebhaft)....Ich verstehe es einfach nicht was die da für einen Herman von machen ich wäre mehr wie blöd wenn ich den job an den Nagel hänge für einen anderen wo ich nochmal Probezeit habe und von vorn anfangen müsste und gar nicht weiss ob ich da überhaupt übernommen werde etc....hinzu kommt noch das ich von den beruf der Physio nicht mal mehr Ahnung mehr habe lach ich bin da seit 6 jahren raus und hab auch nie wirklich in den beruf gearbeitet wer übernimmt denn da so jemanden der keine ahnung vom erlernten Beruf hat????Mir macht die Arbeit in derr Pflege auch Spass und ich lebe dafür was soll ich denn da als Physio arbeiten!
Werde mir jetzt erstma einen Beratungshilfeschein besorgen und zum Anwalt gehen und mich beraten lassen...glaube das is das beste...habe nur schiss das der mir da morgen doof kommt und mir die worte im Mund umdreht und mir das Geld streicht!Hbae mich seit letztes jahr auch ehrlich gesagt nicht mehr um ne tagesmutter gekümmert und neue als wie letztes Jahr gibts auch nicht und denke nicht das die ihre Meinung geändert haben...ich möchte auch nicht das meine tgochter in einen anderen Ort zur schule geht wegen der Tagesmutter wweil wie gesagt wenn ich frei habe oder ferien sind etc muss ich sie durch die gegend fahren ...so haben wir die schule direkt gegenüber und ihre ganzen kita freunde gehen auch hier zur schule also in dem ort wo wir wohnen......

Mir fehlen echt die Worte!!!!Hab ne Nachbarin die is noch nie arbeiten gegangen udn hats auch nicht vor, lieber bekommt se noch nen 2 tes Kind*laut eigener aussage* ,die lassen se in ruhe!!!
Will einfach meine Ruhe haben solange wie es nötig ist so arbeiten gehen das ich der betreuung meines kindes selbst noch gerecht werden kann und wenn man sie mal allein lassen kann normal wwieder voll arbeiten gehen.....

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ich möchte einfach nur in der Pflege bleiben da wo ich bin und ich würde ja auch noch ne 2 te Beschäftigung auf nehmen 15 std die woche zusätzlich dann wäre ich mit den 17 die ich jetzt habe auch bei nem Vollzeit job das wäre ja ok für mich ....und da suche ich ja auch....
Heute bekam ich ein Job Angebot wieder als Physiotherapeutin*kotz* und der is auch nur für 20 Std. die Woche von 9-17 und 15 bis 20 Uhr in Hildesheim meine Tochter ist ab August nur bis 16. 40 Uhr betreut und muss dann abgeholt werden und der knaller ist die Adresse die se mir geschickt haben da habe ich mich vor nem Jahr als Pflegehelferin beworben ( ist ein altenheim mit Physiopraxis) wegen dem Chef da habe ich meine alte Arbeit verloren weil ich mich hinterm rücken meiner Ex Chefin woanders beworben habe da sie unregelmässig Gehälter ausgezahlt hat und das wusste der Herr dort.
Er wollte das ich am besten zu sofort angfange aber er wusste das ich ne 4 Wöchige kündigungsfrist habe naja dann hat er sich wohl gedacht steckt er das meiner ex chefin das ich mich hintzerrücks beworben habe und somit werde ich gekündigt und er kann mich zu sofort einstellen .....Im Leben werd ich mich da nicht bewerben!!!Und da werde ich auch nicht arbeiten....Lieber gehe ich nebenbei putzen!
Werd nacher die Bewerbung raus suchen von dem und dem SB zeigen das ich da bereits war und nie im Leben arbeiten werde!

Wenn se mich schon unbedingt verdonnern wollen dann sollen se mir vernünftige Angebote schicken mit mehr Stunden schliesslich hat sich das der SB zur Aufgabe gemacht und nun bekomme ich Angebote geschickt mit 3 Std. mehr in der Woche aber auch wesentlich weitere Fahrtstrecke????
Und bekomme dann trotzdem weiter ALG2 ergänzend????Son schwachsinn!

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