Hallo,
Ich bin seit 10.07 krank geschrieben habe einen Aufhebungsvertrag zum 31.07 wegen gesundheitlichen Gründen angenommen. Muss jetzt ab 1.8 die Krankenkasse zahlen weil ich ja nur 3 Wochen Lohnfortzahlung hatte
-- Editiert von Moderator topic am 1. August 2023 13:33
-- Thema wurde verschoben am 1. August 2023 13:33
Krankengeld bei Aufhebungsvertrag
1. August 2023
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Frage vom 1. August 2023 | 13:21
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Krankengeld bei Aufhebungsvertrag
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#1
Antwort vom 1. August 2023 | 18:12
Von
Status: Unbeschreiblich (30549 Beiträge, 5453x hilfreich)
Ich meine, ja.Zitat :Muss jetzt ab 1.8 die Krankenkasse zahlen
#2
Antwort vom 1. August 2023 | 18:31
Von
Status: Unbeschreiblich (116359 Beiträge, 39256x hilfreich)
Zitat :Muss jetzt ab 1.8 die Krankenkasse zahlen weil ich ja nur 3 Wochen Lohnfortzahlung hatte
Da hat es sich als überaus zweckmäßig erwiesen, wenn man die uns unbekannten vertraglichen Vereinbarungen / betreffenden Klauseln / Absprachen / Satzungen etc. liest, denn da pflegen solche Details regelmäßig drin zu stehen.
Kennt man diese, kann man sinnvoll weiterdiskutieren.
Bei Unklarheiten gerne wieder hier melden, den vollständigen Wortlaut der relevanten Stellen posten, dann können wir zielführend dazu diskutieren.
ALG I / Bürgergeld kommen nicht in Frage weil ...?
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#3
Antwort vom 1. August 2023 | 19:31
Von
Status: Beginner (116 Beiträge, 21x hilfreich)
Zitat :wegen gesundheitlichen Gründen angenommen
Und, hast du ein ärztliches Attest, dass du die Arbeit (in dieser Firma) nicht mehr ausüben kannst?
#4
Antwort vom 1. August 2023 | 20:06
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Zitat :Und, hast du ein ärztliches Attest, dass du die Arbeit (in dieser Firma) nicht mehr ausüben kannst?
Ja habe ich
#5
Antwort vom 1. August 2023 | 22:25
Von
Status: Beginner (116 Beiträge, 21x hilfreich)
Zitat :Und, hast du ein ärztliches Attest, dass du die Arbeit (in dieser Firma) nicht mehr ausüben kannst?
Zitat :Ja habe ich
Wenn es eindeutig ist und die Agentur für Arbeit es als wichtigen Grund für die Auflösung der Beschäftigung anerkennt (bei späterer Arbeitslosmeldung), dann bekommst du bei ihr auch keine Sperrzeit.
Nach meinem Wissensstand zahlt die Krankenkasse Krankengeld nach Ende der Beschäftigung weiter, auch wenn die 6 Wochen Lohnfortzahlung am 31.07. noch nicht abgelaufen sind.
Aber nach meinem Wissensstand zahlt sie kein Krankengeld, wenn die Agentur für Arbeit eine Sperrzeit verhängen würde. Da bin ich mir aber nicht sicher. Wenn hier im Forum keine andere bessere Antwort kommt, im "https://www.krankenkassenforum.de/" sind die Fachleute für Krankenversicherungswesen unterwegs.
#6
Antwort vom 2. August 2023 | 00:26
Von
Status: Unbeschreiblich (116359 Beiträge, 39256x hilfreich)
Zitat :Aber nach meinem Wissensstand zahlt sie kein Krankengeld, wenn die Agentur für Arbeit eine Sperrzeit verhängen würde.
Wieso sollte sie hier überhaupt Krankengeld zahlen?
Die Ursache der Erkrankung ist beseitigt, man sollte also wieder arbeitsfähig sein ...
#7
Antwort vom 2. August 2023 | 12:20
Von
Status: Unbeschreiblich (30549 Beiträge, 5453x hilfreich)
Das steht hier nirgendwo.Zitat :Die Ursache der Erkrankung ist beseitigt, man sollte also wieder arbeitsfähig sein ...
Job zu Ende= Arbeitsfähig??? Oder wie?
Wenn der TE weiterhin arbeitsunfähig ist, zahlt die KV Krankengeld.
Nach ALG oder Bürgergeld wurde nicht gefragt.
#8
Antwort vom 2. August 2023 | 13:08
Von
Status: Beginner (116 Beiträge, 21x hilfreich)
Zitat :Wieso sollte sie hier überhaupt Krankengeld zahlen?
Die Ursache der Erkrankung ist beseitigt, man sollte also wieder arbeitsfähig sein ...
Ich habe weitere Krankheit unterstellt. Wurde aber von @ go640219-80 so nicht geschrieben.
#9
Antwort vom 2. August 2023 | 18:18
Von
Status: Unbeschreiblich (116359 Beiträge, 39256x hilfreich)
Zitat :Das steht hier nirgendwo.
Doch, im Eingangsbeitrag ...
Zitat :Job zu Ende= Arbeitsfähig??? Oder wie?
Richtig, die Arbeit war die Krankheitsursache. Die Arbeit ist nun weg.
AU bestand wohl auch nur für diese Arbeit, somit wäre der TS wieder für den Arbeitsmarkt verfügbar und berechtigt (verpflichtet?) ALG I zu beziehen statt Krankengeld.
#10
Antwort vom 2. August 2023 | 18:40
Von
Status: Unbeschreiblich (30549 Beiträge, 5453x hilfreich)
Ich lese da nichts von.Zitat :Doch, im Eingangsbeitrag ...
Der TE ist seit 10.7. krankgeschrieben, d.h. arbeitsunfähig erkrankt.
Korrekt hat der AG die 3 Wochen LFZ im Krankheitsfalle bis zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses geleistet.
Krankengeld wird von der KK gezahlt, wenn der TE weiterhin arbeitsunfähig ist.
Und wo ist das zu lesen? Im Attest kann sonst was stehen. Die AU, das Attest und gesundh. Gründe waren Ursache für den Aufhebungsvertrag.Zitat :AU bestand wohl auch nur für diese Arbeit,
#11
Antwort vom 2. August 2023 | 19:08
Von
Status: Unbeschreiblich (116359 Beiträge, 39256x hilfreich)
Zitat :Und wo ist das zu lesen?
Da
Zitat :einen Aufhebungsvertrag zum 31.07 wegen gesundheitlichen Gründen angenommen
#12
Antwort vom 3. August 2023 | 13:45
Von
Status: Unbeschreiblich (30549 Beiträge, 5453x hilfreich)
DA lese ich nichts heraus, was die Frage des TE beantworten könnte.
Vielleicht meldet er sich nochmal --- zu arbeitsfähig ab/ Arbeitsunfähigkeit/*Krankenschein*/Krankengeld...usw.
Inzwischen könnte seine KV ihm auch erklärt haben, ob Krankengeld wegen AU gezahlt wird.
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