LTA genehmigt, Assesment im BFW, BFZ ablehnen

Question

Guten Tag,
nach einer Orthopädischen Reha wurde ich 08/24 AU entlassen. Da ich aufgrund Trennung vom Lebenspartner, Überlastung und Konflikten am Arbeitzplatz, schon vorher etwas über 6 Wochen AU mit rezidivierender Depression war, wurde neben den Orthopädischen Diagnosen auch eine akute Belastungsreaktion im Reha Abschlussbericht mit aufgenommen.

Die erstellte Leistungsbeurteilung und Epikrise ergab, daß ich für die zuletzt ausgeführte Tätigkeit rein körperliche Bewegungsbezogene Einschränkungen über 6 Stunden habe. Aus der Sicht der Ärzte (inklusive dem psychologischen Konsil) bestand bei der Entlassung sonst kein weiteres negatives Leistungsvermögen.

Nachdem der LTA Antrag dem Grunde nach auffällig schnell bewilligt wurde, hatte ich Mitte Oktober das persönliche Gespräch mit der Sachbearbeiterin der DRV Bund. Sie fragte nach meiner Einschätzung und las im Abgleich ein ziemlich abweichendes negatives Leistungsvermögen vor das "gerade mal 13 Kalendertage nach der Entlassung von der DRV Bund direkt erstellt wurde, angeblich anhand der Aktenlage".

Daraufhin schlug sie eine 6 wöchige Arbeitsfindung- und Erprobung in einem BFW vor. Sie schmetterte all meine Ideen zu einer möglichen Weiterbildung direkt ab.
Ich habe bereits gute Berufserfahrungen und Fortbildungen (DQR 6).

Nachdem ich einen Termin beim BFW hatte, kam heraus, daß sie sich an das letzte Leistungsbild halten müssten, und ich während der Maßnahme nur bestimmte Bereiche kennen lernen könnte.
Da diese möglichen Tätigkeitsbereiche völlig entgegen meinen Vorstellungen und Neigungen sind, und das meiste davon stark veraltet und für mich persönlich unnötig ist, möchte ich diese Maßnahme ablehnen.
Ich habe bereits ein neues Leistungsbild erhalten, was immernoch nicht richtig ist und weiterhin meine psychisches Leistungsvermögen stark einschränkt, und zwar ohne Begründung. Die einzige Begründung war im Erstgespräch, daß ich wegen psychischer Diagnose weiterhin krank geschrieben bin.

Dabei hat meine Psychaterin Aufgrund der anhaltenden gefährdenden Arbeitssituation die AU deshalb verlängert, weil ich ja auf die Teilhabe am Arbeitsleben warte und auf anraten der Rentenversicherung daher AU bleiben sollte.
Es beisst sich die Katze in den Schwanz, dabei geht es mir wieder gesundheitlich recht gut und ich möchte gerne beruflich weiter kommen. Auf dem aktuellen Arbeitsmarkt ist es sehr schwer, da meine fachliche Spezialisierung zu selten ist und ich daher Weiterbildung benötige.

Was kann ich tun? In den Grundlagen zur Sozialmedizinischen Leistungsbeurteilung steht bei der DRV Bund, daß das Leistungsbild zu Begründen ist und nicht allein nach einer Diagnose gestellt werden darf.
Ich habe demnächst ein Telefonat mir der Sachbearbeiterin, die mir die Begründung dann erläutern will. Ich möchte einfach, daß mein Leistungsbild der Wahrheit entspricht und mich nicht ungesehen und ungefragt einfach kränker macht.
Es gibt keine Dokumente die auf weitere seelische Beeinträchtigungen hindeuten. Es sind nachvollziehbare Entwicklungen ursächlich für die Depression die wieder Rückläufig ist und somit heilbar.

Wer ist verantwortlich für ein echtes und vor Allem aktuelles Gutachten, wenn ich noch nicht ein mal nachweisbare Begründungen für angebliche Einschränkungen habe?

Viele Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

smogman · Answer

Wenn ich dich richtig verstehe, schätzen dich Leistungsbeurteilung und Gutachten eingeschränkter ein, als du dich eigentlich fühlst? Das sind ja grundsätzlich positive Nachrichten und ist vermutlich eher die Ausnahme.

Zitat (von Eklis1977):
Dabei hat meine Psychaterin Aufgrund der anhaltenden gefährdenden Arbeitssituation die AU deshalb verlängert, weil ich ja auf die Teilhabe am Arbeitsleben warte und auf anraten der Rentenversicherung daher AU bleiben sollte.
Es beisst sich die Katze in den Schwanz, dabei geht es mir wieder gesundheitlich recht gut und ich möchte gerne beruflich weiter kommen.

Wenn du gesund bist, aber krankgeschrieben wirst, dann solltest du den Fehler im System schon selbst erkennen. Auch im Klärungs- und Wartezeitraum auf berufliche Neuorientierung oder Umschulung, kann sich ein gesunder Mensch doch ohne Krankengeld selbst versorgen.

Die einfachste Lösung wäre, es einfach ohne die DRV zu organisieren.

Zitat (von Eklis1977):
Auf dem aktuellen Arbeitsmarkt ist es sehr schwer, da meine fachliche Spezialisierung zu selten ist und ich daher Weiterbildung benötige.

Auf dem aktuellen Arbeitsmarkt ist es so leicht wie selten zuvor eine Tätigkeit zu finden, auch in fachfremden Bereichen. Wer halbwegs was auf dem Kasten hat, der findet auch problemlos und zügig etwas Neues. Vermutlich sogar Arbeitgeber, mit denen man Umschulungen und ähnliches besprechen kann. Und in Übergangszeiten kann man alles mögliche machen, notfalls im Ungelerntensektor.

Also mich persönlich würde es krank machen, wenn ich mich gesund fühle und krankgeschrieben werde. Lieber würde ich mich aus einer ungelernten Tätigkeit heraus um eine Umschulung über die Agentur für Arbeit kümmern oder mich dann mit der Rentenversicherung um die Finanzierung einer selbst vorgeschlagenen Maßnahme streiten, wenn ich keinen Arbeitgeber finde, der meine Vorstellungen umsetzen möchte.

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