Sperrzeit/Krankenkasse bei Eigenkündigung des Arbeitsvertrages

Ein 60 Jähriger Arbeitnehmer hat sich mit dem neuen Chef in der Firma verkracht.

Nach 30 Jahren in der Firma hat sich der Arbeitnehmer mit seinem neuen Chef der seit neuem die Firma leitet verkracht . So (Eigenkündigung) oder so (Kündigung durch die Firma) wird das Arbeitsverhältnis wohl nicht mehr lange halten, der Arbeitnehmer hat auch keine Lust mehr an dem ständigem Stress, dem Personalmangel, den ständig neuen Arbeitsanweisungen, den kurzfristig angesetzten Überstunden, etc.

Kurz und knapp, der AN wird in Kürze wohl eine verhaltensbedingte Kündigung (bereits angedroht) erhalten oder halt auch selbst kündigen. Aber das ist nicht das Problem, der AN würde mit 63 ohnehin in die vorgezogene Rente gehen wollen.

Im Falle der Kündigung würde der AN wohl eine sechsmonatige Sperrzeit auf seinen 24 monatigen ALGI-Anspruch erhalten.
- wie siehst das mit der Krankenkasse aus, muss sich der AN hier in dieser Zeit selbst krankenversichern. Z.Z. ist er in der ganz normalen gesetzlichen Krankenversicherung. Dies auch im Hinblick auf Angehörige in der Familienmitversicherung der Krankenkasse.
- wie sieht das mit den Rentenpunkten aus? Ich hatte gehört das während ALGI vom Amt auch Beiträge in die Rentenkasse erfolgen.

Schon einmal Danke im Voraus.
Gerd



-- Editiert von Gerd61 am 15.06.2022 10:15