Vor dem Sozialgericht selbst vertreten sinnvoll?

@Alex:

Ich würde sowohl von der Selbstvertretung, als auch vom VDK abraten. VDK schon aus Kostengründen, aber auch weil die Qualität der Beratung und Vertretung gegional höchst unterschiedlich ist und es an ein Glücksspiel grenzt sich darauf zu verlassen, einen guten Berater und Prozessvertreter zu bekommen.

Ich würde mir einen Fachanwalt für Sozialrecht suchen. Für die Erstberatung zwecks Prüfung der Erfolgsaussichten dürfte Dir als Azubi - sofern nicht Vermögen oberhalb von 5.000,- € vorhanden ist - Beratungshilfe zustehen. Dann darf der Anwalt maximal 15 Euro Eigenanteil von Dir verlangen.

Und für das Klageverfahren wird dann - wenn der Anwalt die Erfolgsaussichten für gegeben hält - Prozesskostenhilfe beantragt. Es bleibt ein kleines Risiko, dass PKH dennoch abgelehnt wird und Du den Anwalt dann tatsächlich selbst zahlen musst. Mit einer entsprechenden Beratung im Vorfeld der Klage und einer positiven Einschätzung des Anwalts hinsichtlich der Erfolgsaussichten würde ich das Risiko eingehen.

Gruß,

Axel

"Fehler in den Entscheidungen waren auch nicht erkennbar."

Das ist soweit richtig. Auf Basis des sozialgesetzbuches hat die drv korrekt entschieden. Mir ist vollkommen klar, dass das nicht als Praktikum im Sinne einer Berufsausbildung durchgehen wird, ganz dumm bin ich nicht. Ich kenne die Voraussetzungen hierfür.

Es geht um die Anerkennung als berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme. Hierbei wurde von der drv ein qualifizierungsplan gefordert. Mit wurde gesagt, dass ich mit diesem Gute Chancen habe. Und nein eine bvb muss nicht von der afa gefördert werden es ist lediglich ein wöchentlicher Aufwand von mehr als 20h inklusive der Wegzeiten und inhaltlicher Bezug zu den Ausbildungsinhalten erforderlich. Das hat mir die drv bestätigt.

Die drv war am Telefon selbst sehr verwirrt, dass sich der Betrieb weigert das ganze auszustellen. Denn das wäre ganze einfach möglich und mit wenig Aufwand verbunden. Das Problem ist also der Betrieb und nicht die drv diese hat nicht verwerflich gehandelt.


"Ich kann den VdK auch nicht empfehlen.
Beim Amtsgericht einen Antrag auf Beratungshilfe stellen, den Antrag gut begründen.
Einen versierten Anwalt für Sozialrecht finden (möglichst einen, der nicht überwiegenden SGB XII/Betreuungsrecht macht) ... mit dem BerH-Schein den Anwalt zur Aussicht auf Erfolg befragen...
Erst dann entscheiden, ob du trotzdem klagen willst. Kostet zunächst nur 15,-

Warum hast du eigentlich bisher noch nicht hier einen Anwalt dazugeholt?"

Ganz einfach deshalb weil ich weiß, dass mir die pkh nicht gewährt wird. Einkommens mäßig ja, da ich fast nichts verdiene. Aber nicht vom Vermögen, denn dieses übersteigt das schonvermögen, wenn auch nicht beträchtlich. Und wieso keinen Anwalt? Weil der richtig was in der Stunde nimmt und weil es ein extremes kostenrisiko für ein azubi ist, der eh monatlich finanziell zu kämpfen hat.

Aussage der drv war einfach nur, dass es nicht als Praktikum gewertet werden kann, da nicht erforderlich oder gewünscht von der aktuellen Ausbildungsstelle.

Für die Anerkennung als bvb wäre der qualifizierungsplan erforderlich. Und zivilrechtlich gegen den Betrieb vorgehen habe ich mir überlegt. Aber das kostet ja ordentlich und dann auch nochmal der Anwalt selbst. Das kostenrisiko ist sehr hoch und mir wurde gesagt ich müsse auf jeden Fall sozialrechtlich gegen die drv vorgehen, da es sich um eine Leistung nach dem sgb handelt.

Zitat (von fb367463-2):

Aber doch nicht, wenn nicht mal die Voraussetzungen vorliegen.

Wenn die DRV einen vorliegenden Qualifizierungsplan nicht anerkennen wollte : Klage gegen die DRV.

Firma stellt Qualifizierungsplan nicht aus : Klage gegen die Firma.

Ist doch logisch.

Nur weil kostenlos ist, einfach mal klagen ist doch Nonsense.