Wird Krankengeld nach Fristablauf Arbeitsvertrag weiter gezahlt?

Zitat (von Mark72):

Wird das Krankengeld weiter gezahlt?

Hallo,

ist die Weiterzahlung von Krankengeld nach Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis gesetzlich geregelt? Wenn ja, welche Gesetze wären das?

Weil, die Krankenkasse teilt mir telefonisch mit, ich müsse mich arbeitslos melden und dort Leistungen beantragen.

Wer hat denn nun recht?

MfG
Mark

Zitat (von Zuckerberg):

Tatsächlich sollten Sie sich arbeitslos melden und Leistungen dort beantragen. Dass ist in Ihrem eigenen Interesse.

Zitat (von Mark72):

Weil, die Krankenkasse teilt mir telefonisch mit, ich müsse mich arbeitslos melden und dort Leistungen beantragen.

Hallo,
ich muss das Thema noch mal hoch holen, denn es gibt Neuigkeiten.

Der MDK hat gegenüber dem Arbeitgeber die AU bestätigt, die noch während des Arbeitsverhältnisses eintrat. Das Arbeitsverhältnis ist mittlerweile beendet, ich habe kein Anspruch auf ALG1 und erstmal auch nicht auf Hartz4.

Im Moment lebe ich von meinen Ersparnissen und bin noch im "Nachgehenden Leistungsanspruch". Ich muss demnächst einen "Antrag auf freiwillige Mitgliedschaft" bei der Krankenkasse stellen (Mindestbemessungsgrundlage).

Die Krankenkasse teilt mir mit, dass das Krankengeld mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses eingestellt wird. Der Grund wäre, dass die freiwillige Krankenversicherung generell ohne Lohnfortzahlung wäre.

Ich dachte, wenn der Krankengeldanspruch noch während des versicherungspflichtigen Arbeitsverhältnisses entsteht, wird Krankengeld über das Ende hinaus bezahlt.
Gibt es hier gesetzliche Regelungen, die ich der Krankenkasse vorlegen kann?
Will mich die KK mit dem "Antrag auf freiwillige Mitgliedschaft" aufs Glatteis führen, was muss ich da beachten?

MfG
Mark

Hallo,
ich habe keinen neuen Anspruch auf ALG1 (aufgebraucht) oder Hartz4 (müsste erst Altersvorsorge auflösen).

Besteht weiterhin ein Anspruch auf Krankengeld trotz freiwilliger Mitgliedschaft (eigentlich ohne Krankengeldanspruch), wenn zuvor ein versicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis mit normaler Mitgliedschaft bestand und die AU während dem versicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis eintratt?

MfG
Mark

Hallo,
die Krankenkasse hat in der Filiale und auch die Hotline telefonisch mitgeteilt, dass mit der freiwilligen Mitgliedschaft kein Krankengeld gezahlt wird. Es gäbe im "Antrag auf freiwillige Mitgliedschaft" auch kein Feld für die Beantragung von Krankengeld, da freiwillig Versicherte generell kein Anspruch auf Krankengeld hätten. Daher würde auch kein Ablehnungsbescheid erstellt.

Bei mir bestand die AU aber schon während des versicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis. Besteht daher ein Anspruch auf Krankengeld trotz freiwilliger Mitgliedschaft? Wo ist das gesetzlich geregelt?

MfG
Mark

-- Editiert von User am 26. September 2022 15:03

Hallo,

aus den Gesetzestexten geht leider nicht hervor, wie der Anspruch auf Krankengeld bei freiwillig Versicherten geregelt ist.

Es gibt auch zwei Arten von freiwillig Versicherten; die über 4838€ verdienen oder die kein Einkommen haben und wo dann ein fiktives Mindesteinkommen von 1097€ angenommen wird.

In den haufe.de Links werden nur Beispiele für freiwillig Versicherte genannt, die über der Versicherungspflichtgrenze (4837€) verdient hatten. Die haben generell einen Anspruch auf Krankengeld, die anderen freiwillig Versicherten leider nicht, siehe Tabelle 2 Personenkreis:
https://www.bundesgesundheitsministerium.de/beitraege.html

Die Krankenkasse teilt mir mit, dass ich nach dem "Antrag auf freiwillige Mitgliedschaft" einen positiven Bescheid für die freiwillige Mitgliedschaft bekäme. Da aber in dem Antrag kein Feld für Krankengeld vorhanden ist, muss die Krankenkasse hierzu keine Antwort geben.

Eigentlich ist klar, dass freiwillig Versicherte ohne Einkommen kein Anspruch auf Krankengeld haben. Aber bei mir ist die AU noch zur Pflichtversicherungszeit (normales Arbeitsverhältnis) entstanden. Dieser Anspruch sollte doch weiter bis zum Ende der AU bestehen?

MfG
Mark

-- Editiert von User am 26. September 2022 17:48

Die Rechtslage wird hier von der Kollegin klar und deutlich beantwortet:

https://www.ra-poeppel.de/befristung-endet-waehrend-der-krankheit-was-tun/

Auch den Seiten von Verdi kann man entsprechendes funden:

https://frankfurt-am-main.verdi.de/themen/a-z/++co++86605862-b370-11e3-9b34-52540059119e

Wenn also die Krankheit vor Ablauf der Befristung ununterbrochen bestanden hat und weiterhin besteht, ist die Krankenkasse zur Zahlung von Krankengeld verpflichtet. Eine freiwillige Versicherung ist vollkommen unnötig, da in dieser Zeit die Versicherung beitragsfrei ist, § 224 SGB V. .

Nach Gesundung und damit verbundener wiederhergestellter Verfügbarkeit kann Arbeitslosengeld beantragt werden, so dass dann die Pflichtversicherung über das Alg1 erfolgt.