ungekündigtes AV+Antrag auf Erwerbsminderungsrente

Hallo@tippi

Wenn Du schon längere Zeit "still" mitliest, dann weißt Du ja, was das für ein feines Thema ist.

Deine Situation weicht insofern von den anderen ab, als Du noch keinen Rentenantrag gestellt hast, noch im Krankengeldbezug bist und Deine Stelle ungekündigt ist.

Wenn Dir der MDK der GKV rät, einen Antrag auf GdB zu stellen, ist das ein netter Hinweis. Der läuft aber abseits von den anderen Dingen, die für Dich wichtig werden können. Nur, bei dem Krankheitsbild, das Du vorstellst, ist es ganz klar und fast erstaunlich, dass Du einen solchen Antrag noch nicht gestellt hast. (Ich hoffe, dass Du nichts gegen das DU hast? Es ist hier im Forum eigentlich üblich und macht den Umgang persönlicher, wie ich finde

Das man Dir auch gleichzeitig rät, einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente zu stellen, ist nicht alleine die pure Menschenfreundlichkeit. Du bist noch im K'geld-Bezug (wielange noch?), und es geht allen Beteiligten immer nur darum, Kosten zu vermeiden. Fällst Du aus dem K'geld, muß eine andere Institution für Dich aufkommen, was aber hier nicht zu erwarten ist, weil ein Antrag gut und gerne 6 Monate bis zur entscheidung benötigt.

Wenn Du also ausgesteuert wirst, bekommst Du von Deiner Krankenkasse frühzeitig Bescheid darüber. Sie weist Dich daraufhin, dass Du Dich bei der für Dich zuständigen Agentur für Arbeit (AfA) melden mußt, weil: Es ist sicherlich so, dass Du alle Voraussetzungen erfüllst (Beiträge zur ALO-Versicherung und Pflichtjahre), um ALG I zu beziehen. Das bedeutet, dass Du Dich mit diesem Wisch bei der AfA meldest und einen Antrag auf Leistung stellst.

Die ungekündigte Stelle spielt erst einmal keine Rolle.

Wenn Du "Kunde" bei der AfA geworden bist, möchten die auch gerne, dass Du nicht zu teuer wirst. Sie wird vermutlich ein amtsärztliches Gutachten (evtl. nach Aktenlage) erstellen lassen, aus dem dann hervorgeht, wie sie Deine Leistungsfähigkeit beurteilt. Das kann ganz anders aussehen, als das, was der MDK dazu meint.

So, das ist die eine Sache. Die andere ist die, dass sie Dich wahrscheinlich (so ist es der Regelfall und auch so vorgesehen) recht schnell auffordern, einen Rentenantrag zu stellen oder eine REHA zu machen, die Dich für den Arbeitsmarkt fit machen soll. Beides ist möglich.

Hast Du eine Schwerbehinderten-Ausweis, ist es schwieriger, Dir zu kündigen. Du stehst dann unter besonderem Schutz, ganz abgesehen, dass Du auch mehr Urlaub zu bekommen hast. Aus meinen zahlreichen persönlichen Erfahrungen weiss ich, dass AG nicht kündigen (wg. Kündigungsschutzklage, Abfindung und was da so ansteht).

Grundsätzlich hast Du nach neuer Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes Anspruch darauf, dass Dir der Urlaub, den Du wegen Krankheit nicht nehmen konntest, abgegolten wird. Sollte irgendwann Dein Arbeitsverhältnis enden, muß der AG Dir den Urlaub und die Überstunden auszahlen, aber ERST DANN.

Für Dich noch ein Hinweis: Es ist nicht leicht, eine Erwerbsminderungsrente zu bekommen. Du weißt sicher, dass es zwei Varianten gibt: Die Teil-Erwerbsminderungsrente (halbe EZ-Rente) oder die volle, wobei sie auf 2 jahre befrsitet werden kann (danach neue Überprüfung) oder unbefristet gewährt wird.
Hintergrund ist der, dass der Gesetzgeber von dieser Rentenform "weg" will. In Rente gehen kann ja jeder, der meint, das machen zu wollen. Dann allerdings ist das nur mit heftigen Abschlägen möglich, die für den Rest Deines Lebens bestehen würden. Und dahin möchte man so kranke Menschen gerne drängen.

Ich hoffe mal, dass ich Dir ein paar Hinweise geben konnte und bin gerne bereit, Dir auch darüber hinaus zu schreiben, wenn Du weitere Fragen hast.
Ich habe am 21. Febraur 2008 die EU-Rente beantragt. Am 30. September 2008 bekam ich den Bescheid von der RV Bund, dass ich rückwirkend zum 21.02.2008 eine Teilerwerbsminderungsrente bekomme. Den Rest (tgl. über 3 und unter 6 Stunden) Arbeitszeit sollte ich dazuverdienen (meine Stelle bestand auch ungekündigt). Ich habe Widerspruch eingelegt (Oktober 2008). Es folgten noch einmal 2 Gutachten, und dann war im September 2009 diese unendliche Geschichte am Ende: Aufgrund eines Vergleichsvorschlages der RV Bund beziehe ich volle Altersrente bei Schwerbehinderung rückwirkend zum März 2009.

Daran magst Du sehen, wie lange sich das hiniehen kann, nicht muss!!!!!

Schöne Grüsse
sternchen08:)

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"Meine Beiträge stellen lediglich eine persönliche Meinung dar und sind keine Rechtsberatung.
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Hallo Sternchen,

vielen Dank erst einmal für Deine umfassende Antwort!
Einiges von dem, was Du geschrieben hast, ist mir durch das Mitlesen schon vertraut.

Ich wusste aber z.B. noch nicht, dass man von der GKV eine Mitteilung bekommt, wie es weiter geht nach Aussteuerung.
Ich müsste noch bis Mitte April KG bekommen, und habe immer noch irgendwie gehofft, dass sich mein Zustand so verbessert, dass mir dieser ganze Weg erspart bleibt!

Die Voraussetzungen für Alg1 Bezug erfülle ich schon, 34 Berufsjahre+2 Kinder sind eigentlich genug, nur wollte ich nie in diese Situation kommen - aber wer will das schon?

Dass ich noch keinen Antrag auf Feststellung von GdB gestellt habe, ist auch so eine Sache von Verdrängung.
Bis zu meiner AU im vorigen Jahr ging es halt immer noch mit Zähne zusammen beißen und Medikamenten. Nach der Arbeit war zwar keine Kraft mehr übrig, aber das Pflichtbewußtsein hat immer irgendwie gesiegt am nächsten Morgen.

Wenn ich so lese, wie lang das bei Dir gedauert hat, bis alles geregelt war, dann müsste ich wirklich mal so langsam Nägel mit Köpfen machen, und den GdB beantragen.
Ich schätze mal, dass ich sicherlich nach meinem Besuch beim MDK auch bald wieder von meiner GKV Nachricht bekomme. Die werden ganz sicher das Thema Rente ansprechen.

Was Du über die Erwerbsminderungsrente schreibst, klingt für mich wie der blanke Hohn!
Den Rest dazu verdienen - ja wie denn? Gerade in meiner Berufsgruppe sind die Gehälter ja nicht üppig, dem entsprechend gering wäre dann auch die Rente.
Und dazu verdienen, bei diesem Arbeitsmarkt-in meinem Alter-mit meinen Beschwerden?- Utopia lässt grüßen!

War denn Dein AV dann mit Beginn der Rentenzahlung automatisch beendet, und hast Du für die ganze Zeit den Urlaub ausbezahlt bekommen?

Auf jeden Fall hast Du mir schon etwas weiter geholfen.
Ich danke Dir dafür!

Liebe Grüße
Tippi


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@Sternchen

quote:

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Wenn Du "Kunde" bei der AfA geworden bist, möchten die auch gerne, dass Du nicht zu teuer wirst. Sie wird vermutlich ein amtsärztliches Gutachten (evtl. nach Aktenlage) erstellen lassen, aus dem dann hervorgeht, wie sie Deine Leistungsfähigkeit beurteilt.

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, dass sie Dich wahrscheinlich (so ist es der Regelfall und auch so vorgesehen) recht schnell auffordern, einen Rentenantrag zu stellen

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dass AG nicht kündigen (wg. Kündigungsschutzklage, Abfindung und was da so ansteht).

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@Tippi

Wenn du beispielsweise heute Antrag auf EM stellst und die nächstes Jahr irgendwann zuerkannt würde, dann (enn die Wartezeit erfüllt ist) rückwirkend zu heute.
Zur Zeit bist du ja im KG Bezug und das würde in der Tat heißen, dass die DRV Bund mit der GKV abrechnen müsste.(oder eben direkte Forderung deiner GKV an dich, das ist Jacke wie Hose)

Ja, bei ALG1 wäre es das gleiche, genau deshalb ist das vorgesehene Verfahren bei Ausgesteuerten ja so.
Ausgesteuert, ALG1 Antrag nach 125. Die AfA will dann Schweigepflichtsentbindungen von dir, die behandelnden Ärzte werden angeschrieben und es erfolgt (in der Regel) ein Gutachten nach Aktenlage.Sieht das nicht so aus, wie du meinst, dass es richtig ist, musst du dem widersprechen (auch wenn es hier immer wieder andere Stimmen gibt. Bei mir lief es genau so 2006 oder war es 2005?). Dann erfolgt ein Gutachten mit persönlicher Begutachtung.
Es ist, entgegen der Annahme der Willkür, so, dass meist ie Erstgutachten nicht entsprechend der Erkrankung ausfallen. Das ist nervig, ärgerlich, macht Angst, man denkt, der Arzt dort zweifelt an der Erkrankung. Diese Fehleinschätzungen sind aber in der absoluten Mehrzahl dem Umstand geschuldet, dass der Ärztl. Dienst der AfA zwar die Unterlagen der Ärzte anfordert, diese aber nicht wirklich zeitnah reagieren. Nun ist der ÄD aber aufgefordert schnell zu urteilen und so kommen Erstgutachten zustande die hahnebüchen sind.

Ja, natürlich kannst (und, das ist meine persönliche Ansicht, man sollte auch) den Antrag rauszögern. Zumindest kann die GKV dich nicht zwingen
Ein Antrag auf Leistungen eines anderen Trägers (nix anderes wäre Rente) kann nur in HInsicht auf Wiedererelangung der Arbeitskraft, sprich Reha, verlangt werden.

Sunbee



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"Meine Beiträge stellen lediglich eine persönliche Meinung dar und sind keine Rechtsberatung.
"

@Sunbee und @Sternchen,

vielen lieben Dank für Eure Antworten!

Im Moment sind damit meine ersten Fragen geklärt. Jetzt heißt es abwarten, wie sich alles entwickelt, vielleicht gehöre ich ja mal zu denen, die nicht so den großen Zirkus mitmachen müssen.
Die Hoffnung stirbt zuletzt!

Wenn es Neuigkeiten gibt, stehe ich wieder auf dem Plan!

Bis dahin alles Gute von mir

Tippi

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