Hallo Leute,
ich hätte da mal eine Frage zum 450 Euro Job, um zumindest halbwegs vernünftig mit dem Arbeitgeber sprechen zu können.
Meine Freundin hat in den vergangenen 2 Monaten in der Gastro jeweils 69 Stunden (6,50 Euro/ Stunde) gearbeitet. Nach dieser Rechnung hätte sie demnach 448,50 Euro verdient und bliebe unterhalb der 450 Euro Grenze. (Trinkgeld wurde separat in Bar in Höhe von 69 Euro bezahlt)
Der Arbeitgeber hat (bisher ohne Erklärung oder schriftliche Abrechnung) nun nur für den einen Monat 388,38 Euro überwiesen (für den anderen noch gar nichts), was einem Nettostundenlohn von lächerlichen 5,62 Euro gleichkäme. Ich habe nun von diversen Pauschsteuerabschlägen von 2% und anderen 15-20 prozentigen Abgaben gelesen, die der Arbeitgeber on top abzuführen hat. Effektiv fehlen uns aber nur 13,4 Prozent.
Kann mir jemand diesen Abschlag erklären? Zumindest das was ich bisher gelesen habe, führt zu keiner Rechnung die aufgeht.
VG; HD
Abzüge Minjob 450 Euro Basis
Haben Sie sich versteuert?
Haben Sie sich versteuert?
Ohne Abrechnung ist alles Stochern im Nebel.
Für Minijobs, die nach 1.1.2013 neu angefangen wurden, müssen im Regelfall auch Arbeitnehmeranteile zur Rentenversicherung abgeführt werden, das sind aber derzeit nur 3,9%. Die altbekannte Weisheit, dass bei Minijobs brutto gleich netto ist, gilt seit 1.1.2013 also nicht mehr.
Möglicherweise hat sich deien Frau aber mit den Stunden vertan und sie liegt doch knapp über 450€. Dann wären Sozialabgaben und je nach Steuerklasse auch Steuern fällig. Dann könnten 388€ netto hinkommen.
Es wurde hier im Forum schon mehrmals diskutiert:
Für einen Arbeitgeber sind Minijobs (unter 450€) eigentlich schlecht, weil er alle Abgaben alleine "on top" abführen muss. Aus Arbeitgebersicht ist es viel besser, seine Leute über(!) 450€ anzustellen, weil dann auch Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung anfallen, wodurch sich der Arbeitgeberanteil verringert. Aus Arbeitgebersicht ist daher eine 451€-Kraft billiger als eine 450€-Kraft.
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Für alle meine Beiträge gilt §675(2) BGB
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