Verpflegungsmehraufwand bei Einsatzwechseltätigkeit gestrichen?

Aber dei Einsatzwechseltätigkeit sieht auch vor, dass der Mitarbeiter ständig an wechselnden Arbeitsstellen eingesetzt wird. Die ist hier nicht der Fall.

Eine Einsatzwechseltätigkeit liegt dann nicht mehr vor, wenn der Einsatz an einer gleichen Stelle länger als drei Monate dauert. Dann ist ab dem ersten Tag des vierten Monats von einer regelmäßigen Arbeitsstätte auszugehen.

Zumindest für den ersten Einsatz im Kalenderjahr kann von einer dauernd wechselnden Einsatzstelle ausgegangen werden, wenn dieser Ort nicht bereits schon im VOrjahr existiert hat. Dann würden die Zeiten des Vorjahres bei der drei-Monats-Berechnung mit berücksichtigt.

Ach so... habe nochmal überlegt. Dann bin ich ja beim ersten Einsatz unter 3 Monaten. Also müßten die zumindest die Zeit bis Anfang März als Einsatzwechseltätigkeit akzeptieren, oder? (Meiner Meinung ja auch die ersten 3 Monate des 2. Einsatzes..)
Würde sich dann nicht lohnen, weil ich die erste Zeit von der ZA-Firma 10 €/Tag Verpflegungspauschale bekommen habe. Wenn das dann wieder abgezogen wird bin ich ja bei 0. Also bringt das nix.