Handy statt Lohn

Question

Das Steuersparmodell Handy statt Lohn ist vom Grundsatz eine gute Sache.
Angenommen ein Arbeitnehmer plant den Kauf eines Handys:
der Arbeitgeber übergibt seinem Angestellten ein Handy. Dies bleibt im Eigentum der Firma, dies wird durch einen Vertrag abgesichert. Der AN kann es auch privat uneingeschränkt nutzen. Im Netto Gegenwert bekommt der AN seinen Bruttolohn verringert. Daher hat er weniger zu versteuerndes Einkommen und spart Lohnsteuer. Wie ich es derzeit verstehe, verriungert der Wert des Handys jedoch das zu versteuende Einkommen hinsichtlich der Solzialversicherungsabgaben. Diese müssen also auf den vollen Bruttolohn berechnet werden. Das ist schlecht. Gerade bei Auszubildenen ist das kein lohnenswertes Geschäft, da er emeist sogar unter der Lohnsteuergrenze liegt.
Gäbe es andere "Modell", die legal Lohna/- und SV-Beiträge einsparen könnten oder für den AN sinn machen würden?
Im oibigen Beispiel setzt die SV-Freiheit die Übergabe des Handys ZUSÄTZLICH zum geschuldeten Lohn voraus. Win-Situation für den AN, aber wenn der AG nicht al grade ein Handy verschenklen möchte bringt das ja auch nichts...

hh · Answer

Wie ich es derzeit verstehe, verriungert der Wert des Handys jedoch das zu versteuende Einkommen hinsichtlich der Solzialversicherungsabgaben. Diese müssen also auf den vollen Bruttolohn berechnet werden.  Richtig    Im oibigen Beispiel setzt die SV-Freiheit die Übergabe des Handys ZUSÄTZLICH zum geschuldeten Lohn voraus.  Richtig.    Gerade bei Auszubildenen ist das kein lohnenswertes Geschäft, da er emeist sogar unter der Lohnsteuergrenze liegt.  Auch richtig.    Gäbe es andere "Modell", die legal Lohna/- und SV-Beiträge einsparen könnten oder für den AN sinn machen würden?  Bezüglich eines Handys ist mir keine Möglichkeit bekannt.

McGyver0815 · Answer

Dann kauf dir halt ein handy was du dir leisten kannst..oder mehr verdienen

Handy statt Lohn

Und jetzt?