Steuer bei Ausbildung mit Nebenjob

Hallo,

steuerrechtlich wäre dagegen nichts einzuwenden. Auch deine Ausbildung ist ein ganz normales Arbeitsverhältnis mit Lohnsteuer (bei dir noch unter dem Freibetrag). Ein zweiter Job müsste mit Steuerklasse 6 angemeldet werden, da fallen dann ab dem ersten Euro Steuern an.
Ob auch nach der Steuererklärung (die wäre mit dem Nebenjob dann Pflicht) noch Steuern bleiben oder aber alles erstattet wird hängt von der Höhe des Einkommens ab. Im Gesamtjahr sind grob 11.000 Euro Brutto steuerfrei. Da du aktuell ca. 7200 Euro bekommst, könntest du noch kanpp 4.000 Euro steuerfrei dazuverdienen (und auch etwas über 11.000 Euro sind die Steuern nicht sehr hoch, es fängt mit 15% an).
Das Kindergeld ist überhaupt nicht steuerpflichtig.

Wie es aber arbeitsrechtlich aussieht, kann ich auch nicht genau sagen. Jedenfalls musst du deinen Ausbilder informieren, wahrscheinlich ist sogar seine Zustimmung erforderlich.
Und wenn ich mich recht erinnere, darfst du - als Auszubildender - während des Urlaubs nicht arbeiten, auch nicht nebenbei.

Stefan

Wenn Du einen Minijob annimmst bis 450,-€ Einkommen, mußt du gar nichts anmelden. Das Einkommen wäre steuerfrei.

Steht irgendetwas zum Thema Nebenjob im Ausbildungssvertrag?

-- Editiert hamburgerin01 am 18.07.2013 14:06

Hatte eben beim Nachlesen nochmal von Arbeits- auf Ausbildungsvertrag korrigiert.

Im Prinzip hat ein volljähriger Azubi genau die gleichen Rechte und Pflichten bezgl. eines Nebenjobs wie ein Arbeitnehmer.

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Hallo,

ich hab' jetzt mal schnell etwas gegoogelt, und ich muss zugeben, dass ich etwas falsch lag (hatte ich aber auch angemerkt).

LINK für Azubis
LINK für alle anderen

Grundsätzlich darf also (fast) jeder einen Nebenjob ausüben, der Arbeitgeber kann das in der Regel auch nicht untersagen (es sei denn, die Arbeitsleistung leidet erkennbar darunter, es ist die Konkurrenz oder man arebitet im öffentlichen Dienst). Für Auszubildende gibt es keinen Unterschied.

Nur für Minderjährige gibt es Sonderregelungen (maximal 8 Stunden am Tag und 5 Tage die Woche, nicht spät oder nachts - alles in der Regel, ausnahmsweise geht schon).

Das mit dem Urlaub stimmt auch nicht so ganz, man beachte aber: LINK

Ich bleibe jedoch dabei, dass man es seinem Arbeitgeber kundtun sollte, erhält den Betriebsfrieden.

Stefan

Wenn wollte ich eh einen minijob/450 € job machen.
Versteh ich also richtig das ich das meinen chef nicht melden muss?!