Verpflegungspauschale Aussendienst

Hallo,

Datei kann ich ihm nicht mailen, es handelt sich um spezielles Software extra für die Firma und ich kann die Daten nicht ins Excel oder ähnliches importieren.
Ich habe bereits den Ekst Bescheid bekommen und ein Einspruch erhoben. Darauf hin hat der selbe Sachbearbeiter die genaue Angaben verlangt. Ich dachte auch, dass ein Einspruch eine andere Stelle prüft aber anscheinend ist das hier nicht so.
Gruß
Alina
Was heisst: Bescheid ergeht ohne MfV?

MfV=Mehraufwendungen oder Mehraufwand für Verpflegung

Hinsichtlich des Einspruchs ergänze ich die erbetene(n) Vorschrift(en) um § 367 Abs. 2 Satz 1 AO (müsste es sein).

Wenn der Sachbearbeiter dem Einspruch nicht abhilft (Ihrem Antrag entspricht), wird dieser grundsätzlich auch von einem anderen Bearbeiter geprüft.
Vielleicht können Sie andere Indizien wie die Km-Leistung anführen. Im Zweifel wäre eine Klage zu überlegen. Die Chancen stünden m.E. recht gut.

-- Editiert von Cybert. am 22.11.2018 20:22

Zunächst einmal ein paar Sachen vorweg:

Werbungskosten (Wk) sind steuermindernde Tatsachen, so dass die Nachweispflicht beim Steuerpflichtigen liegt und nicht das FA nachweisen muss, dass diese Kosten nicht angefallen sind.

Wk sind dabei -anders als Betriebsausgaben- zunächst nur glaubhaft zu machen. Der Anspruch an die Glaubhaftmachung steigt dabei in dem Maße, in dem der erklärte Sachverhalt vom normalen Lebenssachverhalt abweicht, bis hin zum Beweis.

Im Rahmen der Abschnittsbesteuerung ergibt sich kein Rechtsanspruch -auch nicht nach Treu und Glauben- auf die Anerkennung von Wk, nur weil sie in einem oder mehreren Jahren zuvor so anerkannt wurden.

Als Bearbeiter würde ich im Rahmen des §93 AO an den Arbeitgeber heran treten um die entsprechenden nachweise anzufordern. Da er ja in der Lage ist, eine entsprechende Bescheinigung über die tatsächliche Abwesenheit auszustellen, wird er ja sicherlich über entsprechende Unterlagen bzw. Kontrollmöglichkeiten verfügen! Wenn nicht, stellt sich die Frage auf welcher Sach- bzw. Rechtsgrundlage er diese Bescheinigung ausgestellt hat.

Bei den Außendienstlern in meinem Bekanntenkreis gibt es zwar Auflagen hinsichtlich der Mindestanzahl der Kundenbesuche pro Tag, aber keine genaue Festlegung der Arbeitszeit pro Tag. So können diese Leute ihre tägliche Arbeitszeit selber bestimmen und so natürlich auch private Termine wie z.B. einen Arztbesuch erledigen, ohne dafür extra einen Urlaubstag nehmen zu müssen. Von daher erscheint auch mir eine entsprechende Abwesenheit an ALLEN Arbeitstagen zumindest überprüfungswürdig!

Zitat (von Alina0505):

In einem Dienstprogramm werden elektronisch due Besuche erfasst.

Zitat (von Alina0505):

Wenn ich sie ausdrucken wurde, werden das ca 1800 Seiten - 1 Seite pro Kunde,

Zitat (von Cybert.):

Vielleicht können Sie andere Indizien wie die Km-Leistung anführen.

Zitat (von Cybert.):

Die Chancen stünden m.E. recht gut.

Zitat:

Soweit die Verpflegungsmehraufwendungen (VMA) insgesamt nicht anerkannt wurden, ist allein diese Schätzung schon ermessensfehlerhaft! Da unstreitig eine auswärtige Tätigkeit vorliegt, bei der das Anfallen von entsprechenden VMA nicht unüblich ist, wäre eine Kürzung von 20 - 50% sicherlich ermessensfehlerfrei. Eine Schätzung von 0 jedoch schon. Erschwerend für das FA kommt hinzu, dass über einen langen Zeitraum die Zahlen nicht hinterfragt wurden, so dass der Steuerpflichtige auch nicht gehalten war, entsprechende Beweisvorsorge zu treffen. Dies würde m.E.n. den Ermessensspielraum noch weiter einschränken, so dass wohl eine Kürzung von 10-20% als ermessensfehlerfrei angesehen werden könnte. Für den verbleibenden Rest müsste man sich überlegen, wie groß der Aufwand wäre den entsprechenden Nachweis zu führen und ob es einem das wert ist.