Hallo,
bitte verschiebt den Beitrag in das richtige Forum falls es hier nicht hingehört.
Folgende Situation.
Arbeitnehmerin wird gekündigt, besitzt aber noch den Schlüssel zu den Büroräumen des Arbeitgebers und soll diesen an einem vereinbarten Tag zurückgeben.
Stattdessen verschafft sich die ehemalige Angestellte mit dem Schlüssel Zutritt zu den Büroräumen in der Firma um auf einem FirmenPC ihre Emailkorrespondenzen der letzten Wochen zu löschen.
Zeuge beobachtet die Frau beim Eindringen in die Büroräume, gelöschte Emails lassen sich auch nachvollziehen bzw bezeugen.
Was könnte der Arbeitgeber nun rechtlich gesehen unternehmen?
Vielen Dank!
CN
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Arbeitnehmer betritt nach Kündigung unbefugt Büro
Notfall oder generelle Fragen?
Notfall oder generelle Fragen?
Er könnte Strafanzeige und -antrag erstatten wegen Hausfriedensbruch.
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"Juristerei bedeutet, dem Gegner in Zahl und Güte seiner Argumente überlegen zu sein."
Reicht es einfach samt Zeugen zur Polizeistelle zu gehen und die Anzeige zu stellen oder sollte man einen Anwalt dazunehmen?
Was fällt euch noch dazu ein?
Vielen Dank für die Antwort Jotrocken
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Die Anzeige kann man erstmal auch alleine stellen, alles andere ist dann noch im Ermittlungsverfahren möglich.
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"Kanzlei Dr. Eschflegel/Dr. O. Hung/Dr. Uckbogen, Söhne und Schwiegertöchter ( mitnichten Neffen)"
Richtig, ein Anwalt würde jetzt nur unnötig Geld kosten.
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"Juristerei bedeutet, dem Gegner in Zahl und Güte seiner Argumente überlegen zu sein."
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