Besteht eine üble Nachrede wenn man Führungskräfte als emotional instabil bezeichnet, welche nicht als Differenzierte Vorbilder auftreten. Das diese weiterhin Machtkämpfe mit Mitarbeitern führen und ihre Mitarbeiter ignorieren und manipulieren.
Sind diese Punkte als üble Nachrede zu werten ?
2. ist es als üble Nachrede zu werten, wenn man schreibt, dass die GF ihre Mitarbeiter duzt auf der anderen Seite aber gesiezt werden möchte ?
3. ist es als üble Nachrede zu werte, wenn man schreibt, dass während der Coronazeit keine Masken getragen wurden ?
Vielen Dank!
-- Editiert von User am 24. Januar 2023 10:28
-- Editiert von User am 24. Januar 2023 10:29
Besteht eine üble Nachrede im folgenden Ausschnitt eines Bewertungsportals ?
24. Januar 2023
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Frage vom 24. Januar 2023 | 10:15
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Besteht eine üble Nachrede im folgenden Ausschnitt eines Bewertungsportals ?
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#1
Antwort vom 24. Januar 2023 | 12:53
Von
Status: Weiser (16474 Beiträge, 9287x hilfreich)
1) Ja
2) nein
3) nein
Bei 2+3 sollte man aber Beweise haben.
#2
Antwort vom 24. Januar 2023 | 13:06
Von
Status: Schlichter (7147 Beiträge, 1495x hilfreich)
Zitat1) Ja :
2) nein
3) nein
Bei 2+3 sollte man aber Beweise haben.
Richtig
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#3
Antwort vom 24. Januar 2023 | 13:09
Von
Status: Unbeschreiblich (119657 Beiträge, 39759x hilfreich)
ZitatSind diese Punkte als üble Nachrede zu werten ? :
Unter Umständen ja oder eventuell auch nicht.
Kommt auf die uns unbekannten Details an.
#4
Antwort vom 24. Januar 2023 | 13:23
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Vielen Dank für eure Antworten!
Könnte „emotionale Instabilität" nicht auch als Werturteil durchgehen ? Falls nicht, was wäre hierfür die Begründung? Könnte das nicht auch als meine subjektive Beobachtung durchgehen ?
-- Editiert von User am 24. Januar 2023 13:31
#5
Antwort vom 24. Januar 2023 | 14:20
Von
Status: Lehrling (1802 Beiträge, 999x hilfreich)
Wenn die Aussage auf (nachprüfbaren) Tatsachen beruht, dann sehe ich in keinem Fall eine üble Nachrede.
Nur die Nachprüfbarkeit könnte ein gewisses Problem darstellen.
#6
Antwort vom 24. Januar 2023 | 15:41
Von
Status: Weiser (16474 Beiträge, 9287x hilfreich)
ZitatKönnte „emotionale Instabilität" nicht auch als Werturteil durchgehen ? :
Möglicherweise schon - aber das "manipulieren Mitarbeiter" ist halt keines mehr.
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