Bewerbungsprozess Angabe von Vorstrafen

Also lieber Wahrheitsgetreu antworten und auf das beste hoffen?

Da gibt es wohl nicht viel zu hoffen...

Wenn für die Stelle eine Überprüfung nach § 7 LuftSiG (ZÜP) vorgesehen ist, wird man die Stelle natürlich nicht bekommen, wenn man die Überprüfung verweigert.

Wenn in dem Bogen ein Hinweis auf § 53, Abs. 2 BZRG enthalten ist, muss man die Verurteilung auch angeben.

Egal ob man es macht, kommt es sowieso raus, da die Luftsicherheitsbehörde unbeschränkte Auskunft aus dem BZR erhält [§ 41(1) 13 BZRG ], sowie auch Daten aus den Polizeisystemen [§ 4 LuftSiZÜV], so dass auch das eingestellte Verfahren bekannt werden dürfte.

2 BtM-Deilkte dürften die Zuverlässigkeit nach § 5 LuftSiZÜV ausschliessen, zumal schon bei "Zweifeln" an der Zuverlässigkeit die Zuverlässigkeit zu verneinen ist. Die Unzuverlässigkeit muss also gar nicht konkret festgestellt werden.

Wenn diese Stelle keine ZÜP erfordert, warum dann die Sicherheitserklärung sowie die Zustimmung zur ZÜP?

Natürlich wird man pro forma nach seiner Einwilligung gefragt weil die Behörde ansonsten gar nicht prüfen darf, aber wenn man die Einwilligung verweigert kann man entsprechend geschützte Stellen eben nicht antreten.

Und der Arbeitgeber ist ja nicht blöde, der weiß genau was hinter dieser Ablehnung steckt...

Ansonsten siehe Streetworker: Eine positive ZÜP halte ich derzeit für ausgeschlossen.

Das sieht man ja schon anhand des Bogens, ob es um eine ZÜP oder eine SÜ geht.

Und auch bei einer SÜ ist eine Vergangenheit im BTM-Umfeld relativ hinderlich, die SÜG-AVV listet die Einnahme bewusstseinsverändernder Drogen sowie hieraus resultierende strafrechtliche Vorfälle explizit als Kriterium für Zweifel an der Zuverlässigkeit auf.

Es ging ja darum ob es besser wäre die SÜ/ZÜP zu verweigern oder seine Vorgeschichte zu offenbaren und auf Milde zu hoffen. Bei Verweigerung ist die Chance 0%, bei Offenlegung minimal höher. Den Rest muss der TE selbst entscheiden...