Btm verdacht auf arbeit

Question

Hallo :&rpar;  Ich arbeite als krankenpfleger seit 8 jahren in einem krankenhaus.Ein sehr enger arbeitskollege der auch in einr hohen führunsposition in unserer arbeit tätig ist erzählte mir heute dass jemand zum einrichtungsleiter gegangen ist und behauptet hat ich würde betäubungsmittel in meinem spint bunkern.Ich selbst wurde noch nicht auf den vorwurf angesprochen und mein kollege der mir das gesteckt hat meinte auch ich soll erstmal die füße still halten und abwarten was auf mich zukommt.es ist bekannt im betrieb dass ich mal ein drogenproblem hatte.ich war vor 2 jahren länger krankgeschrieben weil ich auf eine drogentherapie gegangen bin um zu versuchen vom kiffen wegzukommen.danach konnte ich wieder ganz normal in dem krankenhaus weiterarbeiten.in den 8 jahren in denen ich dort arbeite habe ich mir nie etwas zu schulden kommen lassen bis auf das eine mal wo ich auf therapie gegangne bin ,wobei ich das nicht als negativ betrachten würde.meine frage ist jetzt:  Wie geht es nun weiter bzw was wird passieren wenn mein chef der meinung ist da sei was dran an dem gerücht.Wenn die polizei mit ins spiel gebracht wird dann werden sie meinen spint durchsuchen.wenn sie dort nicht das finden was sie suchen wie geht es dann weiter?können mein arbeitgeber zb einen drogentest anordnen den ich dann auch machen MUSS?und wenn ja wie wird es weitergehen wenn der test zb THC positiv ist?bekommt die polizei eine haussuchung bei der Staatsanwaltschaft durch nur weger dem gerücht ich würde etwas im spint verstecken/versteckt haben?kann sie mein haus durchsuchen weger einem positiven btmtest?Jeder der diese frage beantworten möchte sollte wissen ich wohne in Bayern...:&lpar;  bitte bitte schreibt mir nicht:warum kiffst du? was machst du fürn ****** bla bla!!!  ich möchte einfach eine realistische einschätzung von einem unabhängigen mennschen der die situaion objektiv betrachtet :&rpar;    Vielen Dank im voraus

guest-12304.02.2022 23:25:13 · Answer

Einen unfreiwilligen Test kann nur ein Richter anordnen. Ob dieser das tut, hängt von der Beweis- bzw Verdachtslage ab. Es muss sich ja auch um eine strafbare Menge handeln (>Eigenbedarf). Würde tippen, dass die Glaubürdigkeit des Zeugen eine Rolle spielt.
Ohne den Test kann dir strafrechtlich niemand was. Ein verweigerter freiwilliger Test ist aber natürlich "karriereschädigend".

Kommts zum Test und ist er THC positiv, so erhärtet oder bestätigt dieser den Zeugen (also dass BTM im Spint lagen). Aber THC positiv zu sein ist erstmal auch keine Straftat. Es kommt also darauf an, ob der Besitz einer verbotenen Menge dadurch als bewiesen angesehen wird. Was mit sicherheit dann klar ist, ist, dass der Job fristlos weg, da du unter Drogeneinfluss beim Patienten warst.

wirdwerden · Answer

Wir haben hier doch zwei Problemkreise. Der eine ist der strafrechtliche. Da muss nicht unbedingt allzuviel raus kommen. Völlig unabhängig davon ist die arbeitsrechtliche. Und da brennt bei Dir die Hütte. Ein Junkie mit einer gescheiterten Drogentheraphie, das geht doch gar nicht in Deinem Beruf.

Ich würde sofort einen Anwalt einschalten. Eben wegen dieser Problematik.

wirdwerden

drkabo · Answer

Sehe ich ähnlich.
Ich würde mir mehr Sorgen um den Erhalt des Arbeitsplatzes machen als wegen irgendwelcher strafrechtlicher Konsequenzen.
Sie arbeiten im einem Krankenhaus, wo Medikamente, die dem BtMG unterliegen, mehr oder weniger frei herumstehen. In den Einrichtungen, die ich kenne, werden grundsätzlich keine Mitarbeiter, die ein Drogenproblem haben oder hatten, an Arbeitsplätzen eingesetzt, wo Zugriff auf BtM besteht - allein schon wegen der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers.

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