Diebstahl nach Kündigung bemerkt

Hi,

ja, natürlich. Es handelt sich um Untreue. Diese verjährt nach 5 Jahren. Bis dahin kann sie zur Anzeige gebracht werden. Allerdings erhält die Firma durch ein Strafverfahren ihr Geld nicht zurück. Dies ist nur in einem separaten Zivilverfahren möglich, was dann zunächst auch mal bezahlt werden muß, während ein Strafverfahren Sache der Justiz ist und mithin für den Anzeigenden kostenfrei.

Gruß vom mümmel

Hallo,
kommt auch auf die fehlenden Beträge an.
Ein Firmenanwalt würde erstmal versuchen das Geld zurückzuholen (wenn es sich lohnt).
Der Angestellte wäre dann gut beraten das Geld zurückzuzahlen, weil es ihm auf jeden Fall Punkte vor Gericht brächte und vielleicht sogar eine Anzeige der Firma ganz entfällt, bevor das an die große Glocke gehängt wird.
Gerade Firmen die noch bei der Bank oder anderen Investoren in der Kreide stehen lassen sich ungerne gerichtlich dokumentierte Fahrlässigkeit vorwerfen.

Je nach Auszahlungsmodi kann auch die Firma ins Visier der Steuerfahndung geraten, wenn Geld an der Steuer vorbei an Angestellte ausbezahlt wurden.

Kommt also auch drauf an wie das genau lief.

> Wird der Sachverhalt überprüft oder irgendwann einfach zu den Akten gelegt.

Glaubst du, die Staatsanwaltschaft schiebt nur Akten herum und dreht ansonsten Däumchen?

> Es wäre nicht das erst Mal, dass eine Strafanzeige aus Mangel an Öffentlichkeitsinteresse eingestellt würde.

Aber nicht bei Unterschlagung, wenn es um mehr als Peanuts geht.