Ist es eine Nötigung oder nicht?

Ich habe mal Ihren Beitrag im Arbeitsrecht gelesen.

Zur Strafrechtlichen Beurteilung:

Keine Straftat im Sinn des des § 240 StGB kann ich nicht subsumieren. (erkennen)

Es handelt sich bei der Abwesenheit von 12 Stunden und auch bei der Fahrzeit noch unter dem was "angemessen" ist. (gerade noch) Die Agentur für Arbeit würde Ihnen Stellen bis 100km Fahrtstrecke und 1,5 Stunden pro Weg (zusammen 3 Stunden Fahrzeit) als zumutbar anbieten. Ab es das -zumutbar- ist kann ich Ihnen nicht sagen, da müssten Sie die Sozialrechtler fragen. -Ich meine schon-

Grundsätzlich stellt Ihre Entlassung und oder Versetzung aber kein in 240 dargestelltes Übel dar, da Sie sich mit einer Kündigungsschutzklage dagegen erwehren können pp. müssen, ob die Versetzung nach CC mit Ihrem Arbeitsvertrag vereinbar ist sollten Sie wie schon erwähnt einen erfahren Anwalt im Arbeitsrecht fragen, ohne Ihren Vertrag zu kennen kann auch ich Ihnen keine Vernünftige Antwort auf Ihre Frage geben.

Fazit: Keine Nötigung nach § 240 StGB .



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