Folgende Frage: angenommen, Person G hat einen Anstellungsvertrag in einem sehr großem Betrieb und macht dort schon seit Jahren den ganzen Tag nur private Dinge, Privat Internet, private Projekte etc, ist dies strafbar?
Person G macht dies nur, weil ihm nie ein klares Aufgabengebiet zugeteilt wurde.
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anderes arbeiten=strafbar?
13. November 2012
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Frage vom 13. November 2012 | 09:36
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
anderes arbeiten=strafbar?
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#1
Antwort vom 13. November 2012 | 09:58
Von
Status: Unparteiischer (9031 Beiträge, 4877x hilfreich)
Hat nix, aber auch gar nix mit Strafrecht zu tun.
Es könnte aber eine Abmahnung oder Kündigung folgen. Nähere Infos unter Arbeitsrecht.
Fallschließung beantragt!
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"Wenn die rote Kontrollscheibe im Sichtfenster sichtbar ist, dann ist die Parkzeit überschritten. "
#2
Antwort vom 13. November 2012 | 13:22
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Kann nicht als Betrug gewertet werden? Nur arbeitsrechtliche Konsequenzen?
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#3
Antwort vom 13. November 2012 | 17:14
Von
Status: Richter (8350 Beiträge, 1493x hilfreich)
Ein Betrug setzt eine Täuschung voraus. Wenn ein Arbeitnehmer ganz offen andere Dinge macht, als er sollte, täuscht er niemanden. Er verstößt allenfalls gegen seine Verpflichtungen aus dem Arbeitsvertrag.
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#4
Antwort vom 13. November 2012 | 21:41
Von
Status: Unbeschreiblich (30226 Beiträge, 9522x hilfreich)
@Gollio
Wenn durch die "eigenen Aktivitäten" der Arbeitgeber am Vermögen geschädigt wird, kämen natürlich z.B. Vermögensdelikte (Diebstahl oder auch Untreue) in Frage.
Beispiel: Man verschickt die eigene Post auf Kosten des Arbeitgebers, indem man z.B. (um nur eines zu nennen) dessen Frankiermaschine zum freimachen der eigenen, privaten Post verwendet, oder schlicht die Briefmarken "klaut" oder die Post -noch unfrankiert- in den Postausgang gibt.
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"Bitte um Verständnis,dass ich keine Rechtsfragen per PM beantworte.Das ist nicht Sinn des Forums"
#5
Antwort vom 14. November 2012 | 11:09
Von
Status: Richter (8350 Beiträge, 1493x hilfreich)
Wenn durch die "eigenen Aktivitäten" der Arbeitgeber am Vermögen geschädigt wird, kämen natürlich z.B. Vermögensdelikte (Diebstahl oder auch Untreue) in Frage.
Ja, dann schon. Aber ich habe es so verstanden, dass derjenige sich halt den Tag über mit anderen Dingen beschäftigt als mit seiner Arbeit. So wie ich beim Schreiben dieses Beitrages auch gerade 
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