Möglicher Urheberrechtsverstoß auf der Arbeit?

Hallo! Folgender fiktiver Fall:

Angenommen, der A arbeitet als Arbeitnehmer in einer Firma. Er ist dafür zuständig, Software auf den PCs von anderen Mitarbeitern zu installieren.
Er hat nun den konkreten Auftrag, Software auf allen Rechnern der Abteilung 1 zu installieren. Dazu sind definitiv auch ausreichend Lizenzen vorhanden.
Der B bittet ihn nun, die Software ebenfalls in Abteilung 2 zu installieren. Auf die Frage an den B, ob denn auch genug Lizenzen dafür vorhanden sind, meint dieser nur, dass dies der Fall sein müsste.

Könnte sich der A nun auf die Aussage des B verlassen? Oder müsste er sicherstellen, dass die Lizenzen definitiv und zu 100% vorhanden sind und dies nicht nur „der Fall sein müsste"? Denn aus dieser Formulierung könnte man ja schließen, dass der B sich dabei gar nicht ganz sicher ist. Der A möchte bei seiner Arbeit nicht gegen das Urheberrecht verstoßen bzw. sich deshalb strafbar machen.