Vereinsmanager

Warum macht ihr nicht einen Arbeitsvertrag ohne Gehalt?
Wir reichen Trainer- und Übungsleiterverträge beim Verband ein und bekommen dafür Fördermittel. Da Trainer und ÜL im Vorstand arbeiten, arbeiten sie ehrenamtlich und bekommen kein Gehalt. Das ist dem Verband wurscht. Der will nur den Vertrag. Gehalt interessiert nicht.
Die Ehrenamtspauschale ist kein Mindestlohn. Dazu gibt es etliches im Internet.

Zitat (von TidoZett):

Es geht mE mit beiden Pauschalen. Geht auch nebeneinander wenn es abgrenzbare Tätigkeiten sind.

Mindestlohn gilt mE nicht beim Ehrenamt. Aber es soll da eine Broschüre vom Bundesministerium geben.

Ein Arbeitsvertrag liegt nur vor, wenn auch Vergütungen gezahlt werden. Sofern die Vergütung für Tätigkeiten im Rahmen der Verwaltungstätigkeiten 720 € p.a. übersteigt und für Tätigkeiten als Übungsleiter mehr als 2.400 € p.a. übersteigen, liegt eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung vor. Das Mindestlohngesetz ist zu beachten.
Ob im Rahmen der Beschäftigung als Vereinsmanager auch eine Übungsleitertätigkeit anerkannt wird, muss sich aus den Bestimmungen des Verbandes ergeben.
Eine Rückspende von Vergütungen ist zulässig. Die Spenden können im Rahmen des § 10b EStG (bspw. 20% des steuerlichen Einkommens) abgesetzt werden.